一、工傷保險責(zé)任該由誰承擔(dān)

1、承包經(jīng)營

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

2、單位變更

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

3、借調(diào)

職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

4、破產(chǎn)

企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。

5、職工下落不明者

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規(guī)定處理。

二、童工發(fā)生工傷單位擔(dān)責(zé)嗎

根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》（國務(wù)院令[2003]364號）第十條的規(guī)定，童工因工受傷，單位應(yīng)承擔(dān)其治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)后，造成童工傷殘的，經(jīng)縣級以上勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級后，單位應(yīng)根據(jù)傷殘程度，按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定給予賠償并將童工送返原居住地，所需交通和食宿費(fèi)用由單位全部承擔(dān)。

招用童工是嚴(yán)重違反勞動法的行為，應(yīng)當(dāng)立即糾正。對造成童工傷殘、死亡負(fù)有責(zé)任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。