一、社會保險提供哪些保障

社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

基本養(yǎng)老保險：企業(yè)繳費(fèi)比例一般為企業(yè)工資總額的20%左右，全部納入社會統(tǒng)籌基金。職工繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%，并全部計入個人賬戶。

失業(yè)保險：用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費(fèi)。

基本醫(yī)療保險：用人單位繳費(fèi)一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費(fèi)為本人工資的2%。個人繳費(fèi)全部計入個人賬戶，用人單位繳費(fèi)的30%左右劃入個人賬戶，其余部分用于建立統(tǒng)籌基金。

工傷保險：工傷保險費(fèi)由企業(yè)繳納，實行行業(yè)差別費(fèi)率，征收標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)全部職工工資總額乘以行業(yè)差別費(fèi)率，目前平均工傷保險費(fèi)率一般不超過1%。

二、社會保險費(fèi)怎么征集

1.比例保險費(fèi)制

這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費(fèi)。采用比例制，原因社會保險的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險費(fèi)制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)，社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。

2.均等保險費(fèi)制

即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費(fèi)的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。