一、試用期繳納社會保險嗎
試用期是要繳納社會保險的。勞動法有明確規(guī)定，而且2008年1月起實行新的勞動合同法中也有規(guī)定，企業(yè)必須在一個月內(nèi)與員工簽定合同，辦理招工否則將與員工簽訂無固定期勞動合同，以及雙倍工資的處罰.
二、保險金的計算方法
2008年最低繳費基數(shù)1260元.即：
養(yǎng)老保險1260*28%(企業(yè)20%,個人8%)
醫(yī)療保險1260*12%(企業(yè)10%,個人2%)
失業(yè)保險1260*3%(企業(yè)2%,個人1%)
工傷保險1260*0.5%根據(jù)企業(yè)性質(zhì)而定(企業(yè)負(fù)擔(dān))
生育保險1260*0.8%(企業(yè)負(fù)擔(dān))
公積金22%(企業(yè)個人各11%)
