一、職工失業(yè)后怎么辦

城鎮(zhèn)各類企業(yè)事業(yè)單位的職工失業(yè)后，凡非因本人意愿中斷就業(yè)的，只要單位和個人參加了失業(yè)保險并按規(guī)定履行繳費義務滿1年，本人應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動合同關系的證明，及時到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記并主動求職。在這種情況下，可以申領失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇，同時獲得再就業(yè)服務；在領取失業(yè)保險金期間患病醫(yī)療的，可以申請領取醫(yī)療補助金；死亡的，其家屬可以申領喪葬補助金和撫恤金。符合城市居民最低生活保障條件的，按照有關規(guī)定還可以享受城市居民最低生活保障待遇，這些都是失業(yè)人員及其家屬的合法權益。當然，享受失業(yè)保險待遇是有一定期限的，失業(yè)人員要想從根本上解決生活保障問題，應該在政府和社會的幫助下，依靠自己的努力，提高自身職業(yè)技能素質，創(chuàng)造就業(yè)條件，積極、主動地尋找或開辟新的就業(yè)崗位，抓住所有就業(yè)機會，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，所在單位已繳納失業(yè)保險費，本人勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，可以領取一次性生活補助。

二、工傷護理費的賠償標準是什么

《工傷保險條例》 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%.《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費。護理等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。護理等級由勞動鑒定委員會評定。工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五十、百分之四十、百分之三十發(fā)給。

《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%.從以上規(guī)定的精神看，護理費應當隨著上年度職工月平均工資的上漲而上漲。