一、工傷賠償如何進行稅務處理

“由于企業(yè)生產機器運行過程中發(fā)生意外，造成兩名職工受傷。最近，兩名職工痊愈出院。請問受傷職工的醫(yī)藥費及賠償款如何進行稅務處理？”河南省焦作市某稅務師事務所接到一家企業(yè)財務人員有關工傷賠償?shù)淖稍儭?/p>

注冊稅務師查閱相關稅收規(guī)定后告訴該財務人員，《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》規(guī)定，企業(yè)與生產經營相關的支出可以稅前扣除，并規(guī)定企業(yè)為職工繳納的工傷保險費、企業(yè)按照經濟合同規(guī)定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以稅前扣除。

另外，根據《工傷保險條例》中對于工傷的認定、工傷保險的待遇等給出了詳細的說明，各地政府對工傷保險的賠償標準也有明確。但以上規(guī)定及相關所得稅法規(guī)對于企業(yè)職工工傷藥費及賠償款是否可以稅前扣除未作出明確，各地稅務機關在實踐中處理也有不同。如，大連市地稅局《關于印發(fā)〈企業(yè)所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》第四條規(guī)定，企業(yè)根據《大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》的規(guī)定，向因工傷、殘、死亡的職工及家屬支付的工資、各種補貼和補助等福利待遇，允許稅前扣除。而有些地方的稅務部門卻認為，納稅人按國家規(guī)定為特殊工種職工支付的法定人身安全保險可以稅前扣除，但工傷賠償款不允許稅前扣除。

鑒于以上規(guī)定，稅務師提醒納稅人：

1.在工傷事故發(fā)生后，應盡量及時取得相關的事故鑒定證明以證明事故的真實性，認定工傷的關鍵在于是否因為工作原因受到傷害。

2.按照當?shù)卣南嚓P文件制定賠償辦法，并與職工簽訂相關賠償協(xié)議。

3.賠償金額不得超過當?shù)卣?guī)定的賠償標準。

4.若企業(yè)已參加保險，賠付金額應扣除經有關部門確認的工傷賠償，對企業(yè)為職工繳納工傷保險的（工傷保險費可以在稅前扣除），應由工傷保險支付。

5.企業(yè)為履行勞動合同發(fā)生賠償款屬于與生產經營有關的支出，并非一般意義上的福利費用，企業(yè)應在稅前扣除。

二、風險的處理辦法有哪些

風險的處理有回避風險、預防風險、自留風險和轉移風險等四種方法。

（一）回避風險

回避風險是指主動避開損失發(fā)生的可能性。它適用于對付那些損失發(fā)生概率高且損失程度大的風險，如考慮到游泳時有溺水的危險就不去游泳。雖然回避風險能從根本上消除隱患，但這種方法明顯具有很大的局限性。其局限性表現(xiàn)在，并不是所有的風險都可以回避或應該進行回避。如人身意外傷害，無論如何小心翼翼，這類風險總是無法徹底消除。再如，因害怕出車禍就拒絕乘車，車禍這類風險雖可由此而完全避免，但將給日常生活帶來極大的不便，實際上是不可行的。

（二）預防風險

預防風險是指采取預防措施，以減少損失發(fā)生的可能性及損失程度。興修水利、建造防護林就是典型的離子。預防風險涉及到一個現(xiàn)時成本與潛在損失比較的問題：若潛在損失遠大于采取預防措施所支出的成本，就應采用預防風險手段。以興修堤壩為例，雖然施工成本很高。但考慮到洪水泛濫將造成的巨大災害，就極為必要了。

（三）自留風險

自留風險即自己非理性或理性地主動承擔風險。"非理性"是指對損失發(fā)生存在僥幸心理或對潛在損失程度估計不足從而暴露于風險中；"理性"是指經正確分析，認為潛在損失在承受范圍之內，而且自己承擔全部或部分風險比購買保險更經濟合算。所以，在作出"理性"選擇時，自留風險一般適用于對付發(fā)生概率小，且損失程度低的風險。

（四）轉移風險

轉移風險是指通過某種安排，把自己面臨的風險全部或部分轉移給另一方。通過轉移風險而得到保障，是應用范圍最廣、最有效的風險管理手段。保險就是轉移風險的風險管理手段之一。