一、怎樣的情形應(yīng)該認(rèn)定為工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、人壽保險有哪些類型
人壽保險可分以下幾種類型：
1.健康型保險：這種保險又叫做疾病保險，是人身保險中的一種。參加健康保險以后，被保險人在保險有效期內(nèi)發(fā)生疾病、分娩或因疾病、分娩而致死、致殘時，保險人承擔(dān)給付保險金的責(zé)任。保險的責(zé)任范圍包括：喪失工資收入;喪失業(yè)務(wù)上的收益;醫(yī)療費用;殘廢補貼;喪葬費及遺屬生活補貼等。但一般不包括由意外傷害所引起的各項損失。
2.保障型保險
3.少兒型保險
4.養(yǎng)老型保險
5.分紅型保險
6.附加型保險
