在民眾質(zhì)疑養(yǎng)老金空賬問(wèn)題，在養(yǎng)老金雙軌制被要求破除之時(shí)，國(guó)務(wù)院決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。“無(wú)數(shù)次的呼吁后，天上終于掉了塊“餡餅”。家里有退休老人，一直勸她要心理平靜。激動(dòng)的背后是“老有所養(yǎng)”的心酸。

2013年退休人員漲工資 工資不如物價(jià)長(zhǎng)得快

國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提供了一組數(shù)據(jù)，為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國(guó)家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。

此次調(diào)整為第9年，上調(diào)之后，企業(yè)退休人員平均每月養(yǎng)老金將突破1800元。企業(yè)養(yǎng)老金九年人均漲1.7倍，看起來(lái)似乎是進(jìn)步，退休人員的生活水平有了保障，未退休人員也能吃顆“定心丸”。

然而，事實(shí)真的如此嘛？我們通過(guò)以下幾組數(shù)據(jù)進(jìn)行比較。

2005年全國(guó)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為18405元，2011年全國(guó)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為42452元，2012年的數(shù)據(jù)尚未統(tǒng)計(jì)，但從趨勢(shì)上說(shuō)必然超過(guò)2011年。簡(jiǎn)單計(jì)算，2011年平均工資水平是2005年的2.3倍。

2005年城鎮(zhèn)人均可支配收入10493元，2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元，是2005年的2.1倍。

從CPI來(lái)看，2005年漲1.8%，2006年漲1.5%，2007年漲4.8%，2008年漲5.9%，2009年降0.7%，2010年漲3.3%，2011漲5.4%。考慮到通脹因素，這筆賬沒(méi)辦法算了。人民日?qǐng)?bào)刊文稱，菜價(jià)連漲10周累計(jì)漲幅達(dá)55%，市民抱怨難覓1元菜。老年人，你的退休金能hold住么？

在長(zhǎng)江里打了個(gè)雞蛋，從此全國(guó)人民都喝上了雞蛋湯，倍感欣慰。

“雙軌制”致養(yǎng)老金待遇差距加大

據(jù)說(shuō)，2011年中國(guó)企業(yè)養(yǎng)老金替代率為42.9%，遠(yuǎn)低于制度預(yù)期的58.5%

2012年1月21日，人社部宣布，今年我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老金再次調(diào)高，漲幅為10%。從2005年算起，我國(guó)已經(jīng)連續(xù)八年，年年調(diào)高企業(yè)職工養(yǎng)老金。而國(guó)家審計(jì)署8月發(fā)布的審計(jì)報(bào)告也顯示，從2005年至2011年，我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老金年均增長(zhǎng)13.4%，由2005年的每人每月713.25元提高到2011年的每人每月1516.68元。

審計(jì)報(bào)告特別指出，和同期居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(CPI)相比，養(yǎng)老金平均上漲幅度高出10.03個(gè)百分點(diǎn)。這也意味著，在過(guò)去這七年中，養(yǎng)老金漲幅跑贏了CPI。但是，過(guò)去這十多年，我國(guó)養(yǎng)老金替代率呈下降趨勢(shì)。因此，養(yǎng)老金連年上漲，退休職工生活水平未有太大提高。

養(yǎng)老金“替代率”是指勞動(dòng)者退休時(shí)，養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。

據(jù)悉，1997年我國(guó)建立職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，預(yù)期的平均替代率為58.5%。不過(guò)，這幾年平均替代率已經(jīng)在50%以下，維持在40%的水平，總體呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)。相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，1999年，我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老金替代率為69.18%，到2002年時(shí)，已下降到59.28%。按照測(cè)算，2005年企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率降低到47.94%水平后，一直處于45%左右的區(qū)間。

2011年我國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資42452元，月均約3537.67元，而國(guó)家審計(jì)署近日的審計(jì)報(bào)告則顯示，2011年，我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老金為月均1516.68元。若按照這個(gè)數(shù)據(jù)，可簡(jiǎn)易計(jì)算出，2011年我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老金替代率僅為42.9%。

從中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒的相關(guān)數(shù)據(jù)看，2009年企業(yè)職工替代率為47.34%，2011年的42.9%，有較大幅度下降。