昨天召開的國務院常務會議決定，自2013年1月1日起，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。這是2005年以來，國家連續(xù)第9年調整企業(yè)養(yǎng)老金。此次調整后，預計企業(yè)人員退休金將達1893元/人/月。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連漲9年 2013將達1893元

2012年調整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到了1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。根據(jù)昨天確定的10%的上調幅度，2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將達1893元。

昨天的會上還要求，要研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調整機制。

退休金年年漲 為啥感覺不明顯

原因1：保障水平在貶值

對于普通退休職工來說，退休金8年連漲并沒有特別大的感受，生活水平并未有顯著提升。這幾年企業(yè)養(yǎng)老金平均替代率已經在50%以下?！疤娲氏陆狄馕吨B(yǎng)老金的保障水平也相應貶值?！?/p>

原因2：與公務員養(yǎng)老金差距大

與之相應的是，機關事業(yè)單位養(yǎng)老金替代率連年保持在100%左右，企業(yè)養(yǎng)老金替代率已不足其二分之一。

我國目前存在養(yǎng)老保險“雙軌制”。公務員沒有占用職工繳費的錢，目前公務員養(yǎng)老金直接由財政撥付。媒體就此指出，由于我國公務員養(yǎng)老金保障水平在世界上幾乎是最高的，因此，財政負擔公務員養(yǎng)老金非常龐大。