2013年山西省將提高企業(yè)養(yǎng)老金

今年，山西省將繼續(xù)提高社保待遇水平，包括按照國家統(tǒng)一部署，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金；鼓勵有條件的市縣提高新農(nóng)保和城居?；A養(yǎng)老金，保持兩項待遇水平同步增長；提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標準，穩(wěn)步提高醫(yī)保大病封頂線；健全失業(yè)保險待遇與物價水平聯(lián)動調整機制；繼續(xù)提高工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。

今年，我省將致力于完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦法，實現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接。同時，統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度，合并實施新農(nóng)保和城居保。我省還將推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度整合，完善城鄉(xiāng)醫(yī)保制度的銜接。另外值得關注的是，我省今年提出研究制定農(nóng)民工參加失業(yè)保險的政策措施，以確保農(nóng)民工失業(yè)有保障。

2013年山西省將提高最低工資標準

今年，我省將進一步強化工資分配調控，合理調整收入分配關系。具體舉措包括，加快建立企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度，及時發(fā)布企業(yè)工資指導線、人力資源市場工資指導價位，探索發(fā)布重點行業(yè)工資指導線；推進企業(yè)工資集體協(xié)商，出臺我省企業(yè)工資集體協(xié)商指導意見，建立健全工資正常增長機制；調整最低工資標準，著力提高低收入職工收入；出臺規(guī)范省屬國有企業(yè)負責人薪酬管理的指導意見，對壟斷行業(yè)企業(yè)實行工資總額和平均工資雙重調控，加大對過高收入的調節(jié)力度；全面推行農(nóng)民工工資支付登記卡管理辦法，預防農(nóng)民工工資拖欠問題。