律師您好，他是在工作的時候突然的整個人仰天倒地，老板在第一時間發(fā)現(xiàn)并把他送到醫(yī)院去搶救，15分鐘左右到醫(yī)院，醫(yī)生經過搶救后還是沒救過來。醫(yī)生在宣布搶救無效的時候說：他可能是因為工作壓力太大，再加上他高血壓而導致他的這種情況的出現(xiàn)。法醫(yī)經過鑒定后說是猝死，這是工傷嗎，工傷保險對此是如何認定的，要賠多少？謝謝！
您好，工傷保險的認定有，《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（2）在搶救災害等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;⑶職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
針對您說的情況，他的情況視為工傷，一次性工亡補助金標準在38萬多元。
工傷保險條例第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
