剛畢業(yè)，工作的時(shí)候?qū)挝坏母鞣N福利待遇也不是很了解，進(jìn)來(lái)的時(shí)候人力資源總監(jiān)說(shuō)單位會(huì)給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金作為私營(yíng)企業(yè)肯定不會(huì)有了，我想問(wèn)一下，社會(huì)保險(xiǎn)包括失業(yè)保險(xiǎn)嗎？失業(yè)保險(xiǎn)是不是全部由單位交，失業(yè)保險(xiǎn)有哪些特點(diǎn)？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的問(wèn)題。
一、失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)
1、社會(huì)保險(xiǎn)法既不是公法，也不是私法，屬于社會(huì)法的范疇。
失業(yè)保險(xiǎn)具有三個(gè)特性，即公開(kāi)性、穩(wěn)定性和強(qiáng)制性，其中強(qiáng)制性是其最主要的特點(diǎn)。
失業(yè)保險(xiǎn)法律是社會(huì)保險(xiǎn)法律的一個(gè)分支，當(dāng)然具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。
也就是說(shuō)失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī)規(guī)范范圍內(nèi)的所有主體都應(yīng)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，并按規(guī)定的費(fèi)率繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性和互濟(jì)性。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限掛鉤，既是國(guó)際上大多數(shù)國(guó)家的通行做法，也體現(xiàn)了參保人員在享受權(quán)利和履行義務(wù)方面的對(duì)等原則。
正是從這一指導(dǎo)思想出發(fā)，《失業(yè)保險(xiǎn)條例》才將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的長(zhǎng)短與之失業(yè)前的累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤。
2、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》沒(méi)有將享受待遇的期限與繳費(fèi)年限的關(guān)系劃分得很細(xì)，而只是確定一個(gè)大的原則，即規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)達(dá)到的基本繳費(fèi)年限，也就是失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿一年。
同時(shí)，根據(jù)不同的繳費(fèi)年限，作了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金不同的上限規(guī)定，即累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年和不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
二、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納方式
1、通常的繳納方式：
一是由雇主和雇員雙方負(fù)擔(dān)；
二是由雇主和國(guó)家雙方負(fù)擔(dān)；
三是由雇員和國(guó)家雙方負(fù)擔(dān)；
四是由國(guó)家、雇員和雇主三方負(fù)擔(dān)；
五是全部由雇主負(fù)擔(dān)。
2、我國(guó)現(xiàn)階段的繳納方式：
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是失業(yè)保險(xiǎn)基金的主要來(lái)源。
因此，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位及其職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，及時(shí)、足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以保證基金的支付能力，切實(shí)保障失業(yè)人員基本生活和促進(jìn)再就業(yè)所需資金支出。
因此，失業(yè)保險(xiǎn)并非全部由單位繳納，個(gè)人也要承擔(dān)一部分。
希望上面的解答對(duì)您能有所幫助，如果還有其他需要咨詢的問(wèn)題，您可以隨時(shí)電話跟我聯(lián)系。
