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財富傳承過程中的萬達 萬達成功的因素企業(yè)戰(zhàn)略的選擇

此文章幫助了302人  作者:北京財富傳承律師  來源:法邦網(wǎng)

一、萬達的成功,源自戰(zhàn)略選擇的成功,怎么強調(diào)它的重要性都不過分

企業(yè)戰(zhàn)略就是設(shè)計用來開發(fā)核心競爭力、獲取競爭優(yōu)勢的一系列綜合的、協(xié)調(diào)的約定和行動。公司選擇某種戰(zhàn)略,意味著其在不同的競爭方式中作出了什么樣的選擇,從這個意義上來說,戰(zhàn)略選擇表明了這家公司打算做什么,以及不做什么。當(dāng)一家公司實施的戰(zhàn)略,競爭對手不能復(fù)制或因成本太高而無法模仿時,它就獲得了競爭優(yōu)勢。只有當(dāng)競爭對手模仿其戰(zhàn)略的努力停止或失敗后,一個組織才能確信其戰(zhàn)略產(chǎn)生了一個或多個有用的競爭優(yōu)勢。而且沒有任何競爭優(yōu)勢是永恒的。競爭對手獲得用于復(fù)制該公司價值創(chuàng)造戰(zhàn)略的技能的速度,決定了該公司競爭優(yōu)勢能夠持續(xù)多久。

“有人問我,你為什么總是對國家大的趨勢節(jié)點把握這么準,老是踩著這個點。這不是蒙的,這來自于企業(yè)對形勢的判斷和轉(zhuǎn)型的動力。”王健林在開場時說的話印證了上面的觀點。

王健林講述了萬達的四次轉(zhuǎn)型發(fā)展歷程:從一個區(qū)域的品牌變成全國性的品牌,從幾十億的公司變成百億級的公司,這是第一次轉(zhuǎn)型;從住宅房地產(chǎn)向商業(yè)地產(chǎn)轉(zhuǎn)型,是第二次轉(zhuǎn)型,這次轉(zhuǎn)型使得企業(yè)文化有了根本性的變化,企業(yè)口號由“老實做人,經(jīng)營做事”變成了“貢獻財富,貢獻社會”;向文化旅游轉(zhuǎn)型是第三次轉(zhuǎn)型;第四次轉(zhuǎn)型是從一個中國的大型企業(yè)向世界一流的大型企業(yè)轉(zhuǎn)型,向跨國企業(yè)轉(zhuǎn)型。其中前兩次轉(zhuǎn)型已完成,第三次正在進行當(dāng)中,第四次轉(zhuǎn)型才剛剛開始。

萬達的第一次轉(zhuǎn)型,也就是其第一個戰(zhàn)略是從一個區(qū)域公司(大連公司),變成一個全國性的公司。92年萬達的收入接近20億,占大連房地產(chǎn)市場份額四分之一左右。萬達認為一個城市最多就幾十億的市場份額,再發(fā)展就是100億,200億,你占一半企業(yè)也是很小的。出于這個戰(zhàn)略分析,萬達決定93年跨區(qū)域發(fā)展,成為中國第一家跨區(qū)域發(fā)展的房地產(chǎn)企業(yè)。

當(dāng)時跨區(qū)域發(fā)展的企業(yè),異地工商局不給注冊,萬達沒有退縮,而是想了一個變通方法,其在當(dāng)?shù)卣伊艘粋€華僑房地產(chǎn)公司,每年給華僑房地產(chǎn)公司100多萬,條件是成為它的分公司(就是掛靠經(jīng)營,分公司還是有萬達管理和控制,當(dāng)然一切經(jīng)營風(fēng)險由萬達承擔(dān))。

這說明,企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略的過程不會一帆風(fēng)順,尤其是進行所謂的模式創(chuàng)新的時候,由于現(xiàn)實沒有先例,國家的法律法規(guī)有些跟不上形式的發(fā)展,這時候,只要不違法,可以采取掛靠經(jīng)營等國家不反對也就是默許的方式去實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略。

第一次轉(zhuǎn)型的結(jié)果,萬達從一個區(qū)域的品牌變成全國性的品牌,從幾十億的公司,變成百億級的公司。第一次轉(zhuǎn)型也提高了萬達的管理能力。

萬達的第二次轉(zhuǎn)型,開始于2000年,是從住宅房地產(chǎn)轉(zhuǎn)向商業(yè)地產(chǎn)。因為萬達覺得不動產(chǎn)建完以后,它的資產(chǎn)是在不斷升值的,而且平時經(jīng)營的物業(yè)還會帶來穩(wěn)定的現(xiàn)金流。

轉(zhuǎn)型成功的標志:第一,從規(guī)模上目前是全球第二,明年四季度預(yù)計成為全球最大的不動產(chǎn)公司。

第三次轉(zhuǎn)型,是向文化旅游轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)型源自萬達對美國,英國,法國等10個國家房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)成熟期的分析,萬達認為房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)成熟期基本上都是50年,好一點的60年,差一點的40年,萬達認為這是房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的一個規(guī)律。

萬達想成為更長遠,更長壽的企業(yè),就需要尋找一個更穩(wěn)定的經(jīng)營模式——萬達文化旅游城,以文化旅游為核心,結(jié)合一些商業(yè)進去,比如其開業(yè)的度假區(qū)就是這個模式。

萬達認為文化旅游是長壽行業(yè),其長白山大型滑雪場就是一個例子。

第四個轉(zhuǎn)型,是向跨國企業(yè)轉(zhuǎn)型,從一個中國的大型企業(yè)向世界一流的大型企業(yè)轉(zhuǎn)型。第四次轉(zhuǎn)型萬達才剛剛開始,這四次轉(zhuǎn)型,前兩次已經(jīng)成功,第三次正在進行當(dāng)中,第四次轉(zhuǎn)型才剛剛開始。

二、商業(yè)模式的創(chuàng)新才是真的創(chuàng)新

商業(yè)模式的創(chuàng)新要源于它的作用和產(chǎn)生的效益,遠遠大于基礎(chǔ)層面,管理層面的創(chuàng)新,商業(yè)模式轉(zhuǎn)變了,產(chǎn)生的威力大得不得了。所以說就是要不斷的創(chuàng)新,同時在創(chuàng)新當(dāng)中要提煉核心競爭力,不是新就是好,新還要適度,新還要能產(chǎn)生效益才是好的東西。

王健林精彩問答,要點如下:

1、商業(yè)地產(chǎn)租金持續(xù)上升的趨勢什么時候能夠緩解?

王健林觀點,高房租的趨勢解決不了,而且還是一個持續(xù)的趨勢,持續(xù)至少幾百年。

主要是不動產(chǎn)價格在升格,不動產(chǎn)投資人要有一個基本的回報率,比如5%才能承受,所以造成了租金的不斷上漲。

2、王健林認為零售行業(yè)提高競爭力的方式是電商化、互聯(lián)網(wǎng)化、要具有電子商務(wù)的思維,線上線下結(jié)合,同時要從具體零售種類本身進行創(chuàng)新,來提高核心競爭力。如創(chuàng)立自己的品牌提高附加值。如萬達廣場,目標是體驗業(yè)態(tài)2012年占50%,2015年底之前占60%。

3、王健林認為一個人成功的因素是很多很多的。

聰明是一個因素;勤奮是一個因素;機遇是另一個因素。三者具備其中一點,有可能成功,三點都具備,肯定成功。

4、如何看移動互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)沖擊的?

王健林答:互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)行業(yè)的沖擊這是趨勢,可能今后所有行業(yè)都要互聯(lián)網(wǎng)化,這是趨勢,我已經(jīng)有一個認識,今后所有行業(yè)必須互聯(lián)網(wǎng)化。但是不意味著互聯(lián)網(wǎng)消滅所有行業(yè),這是兩個概念。因為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的出現(xiàn),特別是最近這些年,還有電子商務(wù),電子商務(wù)也是互聯(lián)網(wǎng)的一個方面,確實改變了人們的生活,改變了人們傳統(tǒng)的運營方式和經(jīng)商模式,這是一個趨勢。凡是能標準件生產(chǎn)的行業(yè),如家具、電器、標準服裝、鞋帽等等,都受到了沖擊。在這個沖擊之下,有些企業(yè)不能適應(yīng),就消亡了。比如說現(xiàn)在很多紙質(zhì)媒體,很多書店。

實體企業(yè)進行互聯(lián)網(wǎng)化改造,一樣活得很好。

如果做銷售,都等著,你做百貨店,或者做電器店就這么等著,等著別人沖擊,可能時間不長就垮掉了。如果你早一點和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合,改變模式,你可能活得很好。我覺得如何應(yīng)對沖擊,不要看自己處在哪個行業(yè),關(guān)鍵看自己怎么樣的方式來應(yīng)對這個沖擊。

5、公司做大后如何處理股權(quán)和善待元老?

王健林:公司做大以后,怎么處理股權(quán),這個沒有標準答案。我在多少年前演講就提出一個疑問,優(yōu)秀企業(yè)從來沒有標準答案,我從來就不相信企業(yè)經(jīng)營一百招等等這些不好使。如果有標準答案,那就標準企業(yè)了,所有的優(yōu)秀企業(yè)都是不同的答案,都是不同的打法。所以我經(jīng)常講,成就優(yōu)秀企業(yè)從來沒有標準答案。

在如何處理股權(quán)方面,也是有不同的做法的。萬達是我們自己的做法,很簡單,這個企業(yè)是我自己創(chuàng)立的,我是創(chuàng)業(yè)家,股權(quán)原來就是我自己百分之百,后來企業(yè)做得大了,我們想把它做上市,重新要進行股份化改造,大概是09、10年。我自己說了算,我就拿出了相當(dāng)一部分股權(quán),當(dāng)時私募價格,那時候我們委托中經(jīng)還有銀河兩家投行幫我們做的私募,引進了10家8家企業(yè),同時我按照私募價格拿出相當(dāng)于50億股權(quán),無償給了我的核心高管。我是這么做的。

但是他沒這個能力怎么辦?所以這個模式是不一樣的,我是把自己股權(quán)拿出來分給大家,過去不是有一句名言,財善人聚,財盡人散。你留下來的股權(quán)雖然減少一點比例,可能實際價值會變得更大,我是這樣做的。

第二個關(guān)于處理元老,這也是不一樣的。萬達是在不斷發(fā)展當(dāng)中,不斷不斷有新人才進來。元老可以保留,不一定擔(dān)任重要位置。我們現(xiàn)在萬達總裁、副總裁當(dāng)中,有來自海外的,有從迪斯尼挖過來的副總裁,有其他的跨國企業(yè)招聘過來的,也有從超大型國有企業(yè)請過來的高管,什么樣的人都有。

我是本著一個原則,誰對企業(yè)貢獻大,他帶領(lǐng)這個公司做得好就誰來干,絕對不看他的資力或者是他的年齡。但是元老你可以在公司干,可以給你工資標準高一點,比如我們在分股權(quán)的時候,我們就有區(qū)別,十年以上的,不管什么職務(wù),都給他一點。再一個原來老的創(chuàng)業(yè)人,都享受副總裁的股權(quán),但是權(quán)利不給他這么大。

6、住宅地產(chǎn)向商業(yè)地產(chǎn)如何轉(zhuǎn)型?

王健林:住宅地產(chǎn)向商業(yè)地產(chǎn)轉(zhuǎn)型是比較困難的,現(xiàn)在全國轉(zhuǎn)型的比較多,成功的比較少。關(guān)鍵的點是很多:

第一學(xué)習(xí),不會做看別人。中國古人有一句名言,傻子過年看鄰居,你不會做,看鄰居怎么做,就是學(xué)習(xí),向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)。有興趣可以來萬達學(xué)習(xí)。

第二點,前期的設(shè)計定位是非常重要的,如果你設(shè)計得不好,一開始的毛病后期怎么改都不好。設(shè)計是最關(guān)鍵的。

第三點商業(yè)資源,不是建起來就可以經(jīng)營好,商業(yè)地產(chǎn)最大的風(fēng)險就是建起來可能沒有人租。最大問題就是要有商業(yè)資源,這是一個累計的過程,主要是招商,招商不行就委托招商,現(xiàn)在國內(nèi)有招商公司,專門從事招商的公司,提一點成。

7、養(yǎng)老地產(chǎn)有前途嗎?

王健林:最有前途就是養(yǎng)老地產(chǎn),我們也在琢磨,我們?nèi)f達做是喜歡研究透了,有把握了才開始走。養(yǎng)老地產(chǎn)一定是地產(chǎn)業(yè)今后突圍轉(zhuǎn)型的一個主要方向。中國老齡化而且越來越嚴重,老齡化以后,這種養(yǎng)老地產(chǎn)必然需求量非常大,要不然國家為什么凡是養(yǎng)老地產(chǎn)可以協(xié)議出讓,這多么大的突破,只要你做養(yǎng)老地產(chǎn)就可以協(xié)議出讓,不用招牌掛,而且還有稅收優(yōu)惠。誰更早進入這個行業(yè),將來機會更大。

現(xiàn)在覺得盈利不高,那是沒有找對模式,養(yǎng)老地產(chǎn)不是說蓋一個房子,把大家弄到這里面來出租就行了,你要想老年人需要什么,他的生活,他的娛樂,他的配套服務(wù)做全了,做圓了就會有人來了,實在不行還可以做銷售。所有地產(chǎn)當(dāng)中最有前途的就是養(yǎng)老地產(chǎn)。

8、萬達內(nèi)部經(jīng)驗回報社會問題?

王健林:萬達準備將十幾年從事商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)驗,也就是內(nèi)部的教材,我決定把它整理加上案例,準備今年底或明年初出書,第一本叫《商業(yè)地產(chǎn)投資建設(shè),第二本叫《商業(yè)地產(chǎn)運營管理》完全是案例教學(xué),怎么做,而且是可以操作流程的。比如運營管理,怎么樣招商,怎么樣組織開店,怎么組織管理,怎么樣調(diào)整商家等等,我們把這兩本書,已經(jīng)編輯出來了,明年過了春節(jié)以后社會上發(fā)行,可能1月份就準備發(fā)行。看完這兩本書,認真讀完,商業(yè)地產(chǎn)商肯定少走彎路。

9、三四線城市地產(chǎn)有前途嗎?

王健林:房地產(chǎn)開發(fā)在三四線城市的機會越來越小。中國調(diào)控除了北上廣深杭這幾個城市需要調(diào)控,其他城市不需要調(diào)控。真正做房地產(chǎn)都知道,三線城市,四線城市,賣房子已經(jīng)很困難了,供大于求,政府就是土地財政,沒錢就賣地,超市場需求在供地。三線城市、四線城市的地是賣不出去的。可以肯定的說,系統(tǒng)性風(fēng)險也許有產(chǎn)生的可能,所以我覺得要慎重,在三四線城市投資要慎重。

10、人才重要嗎?

王健林:人才最重要,我在公司里經(jīng)常講一句話,人才就是錢,有人才,事業(yè)就可以出來,有人才,可以有一切。我們現(xiàn)在和超過50個獵頭公司在合作。

11、地產(chǎn)代理行業(yè)的前途?

王健林:房地產(chǎn)代理行業(yè),轉(zhuǎn)型越早越好。從香港和新加坡、日本、韓國多次房地產(chǎn)波動來看,最早就是代理行業(yè)先倒掉,這個行業(yè)風(fēng)險非常大。隨著房地產(chǎn)市場三四線市場的飽和,房地產(chǎn)好日子就是10年,也許更短,代理行業(yè)沒有核心競爭力,到那個時候可能代理行業(yè)更難過了。

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