一、單位沒有繳納公積金怎么辦

沒有參與繳存的單位主要有兩種情況：

1、整個(gè)單位的職工都沒有參與繳存；

2、單位僅僅為部分職工開設(shè)了繳存賬戶。

雖然近年加大了催繳力度，但是仍然有少數(shù)企業(yè)不按規(guī)定為員工繳存住房公積金。當(dāng)前廣州也有對(duì)公積金繳存違規(guī)行為進(jìn)行處罰的規(guī)章制度，公積金中心可以先勸說單位主動(dòng)開設(shè)繳存賬戶，如果無效再采取行政處罰措施或責(zé)令整改。而根據(jù)目前的罰款辦法，單位未辦理住房公積金繳存登記賬戶設(shè)立手續(xù)的，擬按單位成立年限進(jìn)行處罰，罰款金額從1．5萬元起。單位成立時(shí)間在3年以上，且未辦理住房公積金繳存登記賬戶設(shè)立手續(xù)的，最高可處以4．5萬元罰款。

而對(duì)于已設(shè)立單位住房公積金賬戶，但不為本單位部分職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，按未開戶職工人數(shù)確定處罰金額。其中未開戶職工人數(shù)在500人以上的，一般也擬處以4．5萬元罰款。在部分情況下，處罰標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)下調(diào)或上浮，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)以1000元為單位，最高不超過5000元。

職工工資總額應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算，即包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資6大部分。在此基數(shù)上，單位及個(gè)人的繳存比例可在5%~20%自行選擇，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。

二、住房公積金能強(qiáng)制執(zhí)行嗎

為督促單位開戶繳存住房公積金，公積金中心加大了查處力度，要求單位在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦理開戶繳存手續(xù)。

大部分單位目前都能遵守公積金繳存制度，但仍有部分企業(yè)不按規(guī)定，不為職工繳存，也有單位為了“省事”等原因，不按職工的上一年實(shí)際月均收入作為基數(shù)為其繳存公積金。

住房公積金管理中心的一個(gè)工作重點(diǎn)就是擴(kuò)大繳存覆蓋面，對(duì)至今仍未開設(shè)住房公積金賬戶的單位寄發(fā)《關(guān)于限期辦理住房公積金繳存登記及賬戶設(shè)立通知書》，在規(guī)定日期內(nèi)不辦理開戶登記手續(xù)的，寄發(fā)責(zé)令。同時(shí)，中心在企業(yè)調(diào)整公積金繳存基數(shù)時(shí)，核實(shí)每個(gè)用人單位職工人數(shù)及實(shí)際支付工資情況，督促用人單位按個(gè)人實(shí)際工資總額作為繳存基數(shù)，維護(hù)職工權(quán)益，營造和諧勞資關(guān)系。