制定和發(fā)布招考公告，是報名前的首要工作。用人部門關于考試錄用的主要信息，都是通過公告告知社會的。

　　1.招考公告的內容

　　公務員錄用招考公告主要包括以下內容：

　　(1)招考范圍、招考對象和條件；

　　(2)錄用單位、職位與計劃（名額）

　　(3)考試錄用的方法和程序；

　　(4)報名時間、地點及報名時應審查的證件；

　　(5)筆試的科目、時間和地點；

　　(6)面試辦法；

　　(7)筆試、面試成績公布辦法；

　　(8)錄用的程序和方法；

　　(9)其他須向考生說明的事宜。

　　2. 招考公告的發(fā)布

　　公務員考試中

　　公務員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權威性嚴肅性強的報紙發(fā)布，同時要考慮到地域性，例如，國務院各部門如面向全國招考公務員，則應在《人民日報》上發(fā)布招考公告：如只限在北京地區(qū)招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發(fā)布招考公告。各省、自治區(qū)、直轄市政府如面向全省(全自治區(qū))招考公務員，則應在省級報紙發(fā)布招考公告；如只限在省、自治區(qū)駐地市內招考，則可在駐地市報紙上發(fā)布招考公告。