- 當(dāng)前常識(shí)信息
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發(fā)布時(shí)間:2010-10-20
1.徹底轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念
徹底轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念要求執(zhí)法部門和人員要樹立人性化服務(wù)型執(zhí)法新觀念,注重“以人為本”,注重服務(wù)和管理,增強(qiáng)執(zhí)法部門和人員的法制觀念、為民服務(wù)意識(shí)、依法行政意識(shí)等,以為全社會(huì)提供公共安全、公共秩序等服務(wù)性的“公共物品”為撮高唯一目的,淡化經(jīng)濟(jì)處罰觀念,多用勸說、警告等人性化的服務(wù)管理手段,而不是只罰不管或以罰代管甚至“放水養(yǎng)魚”,為私人或者個(gè)別利益集團(tuán)謀取私利。
2.構(gòu)建完善的財(cái)政分配關(guān)系
要遏制這種執(zhí)法部門借權(quán)力贏利的現(xiàn)象,最關(guān)鍵的是構(gòu)建完善的財(cái)政分配關(guān)系,切斷執(zhí)法經(jīng)濟(jì)執(zhí)法創(chuàng)收的利益關(guān)系鏈。首先,執(zhí)法機(jī)關(guān)的所有經(jīng)費(fèi),包括人員的工資、獎(jiǎng)金和福利都由國家財(cái)政統(tǒng)一劃撥,財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)與執(zhí)法機(jī)關(guān)的收費(fèi)和罰沒多少毫無關(guān)系,從制度上消除執(zhí)法機(jī)關(guān)和人員創(chuàng)收的借口。其次,任何以單位名義搞的補(bǔ)貼、福利都屬違法。要給以嚴(yán)厲制裁;任何執(zhí)法單位的基本建設(shè)和辦公經(jīng)費(fèi)也只能來源于財(cái)政,自籌資金建房、買車等也以非法論處。此外,必要的執(zhí)法管理收費(fèi)和罰沒執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),由財(cái)稅部門統(tǒng)一收支管理,嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度,執(zhí)法人員只有處罰權(quán),現(xiàn)金收取全部通過財(cái)政帳戶,一旦發(fā)現(xiàn)坐收坐支行為,一律開除當(dāng)事執(zhí)法人員,并對單位一把手撤職查辦,所收費(fèi)用和罰沒收入必須全部上繳財(cái)政,嚴(yán)禁以各種形式返還,執(zhí)法部門行政經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一由財(cái)政納入預(yù)算予以保障,并實(shí)行國庫集中支付。最后,還要注意用科學(xué)的方法來平衡國家各區(qū)域、各部門的工資,防止行政機(jī)關(guān)之間形成互相攀比之風(fēng),通過違法行為來創(chuàng)收。
3.加強(qiáng)權(quán)力的監(jiān)督和制約
權(quán)力需要監(jiān)督和制約,缺乏監(jiān)督和制約的權(quán)力必然會(huì)走向腐敗,建立嚴(yán)密有效的權(quán)力監(jiān)督和制約機(jī)制是遏制執(zhí)法經(jīng)濟(jì)的必要舉措。其一,加強(qiáng)上級(jí)對下級(jí)的監(jiān)督,上級(jí)政府和主管部門要對下級(jí)執(zhí)法單位的執(zhí)法事務(wù)統(tǒng)一指導(dǎo)和規(guī)范,并進(jìn)行定期和不定期執(zhí)法檢查,建立下級(jí)向上級(jí)定期工作匯報(bào)制度,及時(shí)處理和糾正執(zhí)法經(jīng)濟(jì)的不正之風(fēng)。其二,加強(qiáng)紀(jì)檢、審計(jì)、人大、政協(xié)等對執(zhí)法部門的監(jiān)督。其三,政務(wù)公開,凡是辦理與群眾利益密切相關(guān)的執(zhí)法事項(xiàng),在不涉及黨和國家及執(zhí)法秘密的情況下,依照有關(guān)規(guī)定,執(zhí)法系統(tǒng)的政務(wù)活動(dòng)一律向社會(huì)公開,政務(wù)公開內(nèi)容包括:執(zhí)法人員身份公開、執(zhí)法職責(zé)公開、執(zhí)法的相關(guān)政策和法律公開、執(zhí)法條件公開、執(zhí)法程序公開、執(zhí)法結(jié)果公開、執(zhí)法紀(jì)律公開、舉報(bào)電話公開。其四,鼓勵(lì)公民、新聞媒體和社會(huì)組織等對執(zhí)法活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào),并建立投訴制度,公民、法人和其他組織對違反法律、政策和紀(jì)律的執(zhí)法部門和人員的不當(dāng)行為可以投訴,執(zhí)法主管部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)受理,并在規(guī)定期限內(nèi)予以答復(fù)。
4.提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)
執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)的好壞,直接關(guān)系到執(zhí)法的成敗,關(guān)系到整個(gè)執(zhí)法行業(yè)以及黨和政府的形象,因此要提高執(zhí)法隊(duì)伍的素質(zhì),建設(shè)一支思想好,業(yè)務(wù)精,作風(fēng)硬,紀(jì)律嚴(yán)的執(zhí)法隊(duì)伍。第一,加強(qiáng)思想道德教育,樹立“以人為本”的服務(wù)型執(zhí)法觀念,強(qiáng)化為人民服務(wù)的公仆意識(shí),加強(qiáng)職業(yè)道德教育。第二,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過短期深造、專家講座、現(xiàn)場執(zhí)法模擬等提高理論水平,更新知識(shí),及時(shí)掌握新的執(zhí)法信息,提高執(zhí)法水平。第三,加強(qiáng)作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè),要發(fā)揚(yáng)依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、誠實(shí)守信、為民愛民的工作作風(fēng),嚴(yán)禁吃、拿、卡、要和各種違法亂紀(jì)的執(zhí)法行為。第四,逐步取消一切編外執(zhí)法人員,人手不足盡快擴(kuò)編,以提高執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
5.完善相關(guān)法律和制度
首先,從相關(guān)法律來看,執(zhí)法經(jīng)濟(jì)所依據(jù)的法律主要是部門法規(guī),存在執(zhí)法經(jīng)濟(jì)、以罰代管、管理趨利化等部門主義特征,要克服這種不利特征,需要完善其相關(guān)法律法規(guī):其一,懲戒方式耍多樣化,不妨引用更為系統(tǒng)和廣泛的社會(huì)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,通過多種方式對違法行為人進(jìn)行約束,明確經(jīng)濟(jì)處罰的具體適用范疇,而不是違法就罰款,或者違法只罰款,實(shí)行懲戒方式多樣化,適當(dāng)?shù)?jīng)濟(jì)處罰,注重管理和服務(wù),以防止以罰代管或只罰不管現(xiàn)象。其二,必須明確所收費(fèi)用和罰款的用途去向,不能任由罰沒單位或罰款人個(gè)人支配,更不應(yīng)允許罰款指標(biāo)的存在。其三,縮小經(jīng)濟(jì)處罰的自由載量空間,依據(jù)犯罪情節(jié)的不同而限定的具體載量空間,通過縮小執(zhí)法者的自由載量空間,以助于嚴(yán)格執(zhí)法、減少人情執(zhí)法。其次,從相關(guān)制度來看,主要是要完善公共財(cái)政管理制度,在執(zhí)法部門中推行裁罰分離、收支分離的財(cái)務(wù)管理制度,保證所收費(fèi)用或罰沒全額上交財(cái)政,所收費(fèi)用和罰沒多少與執(zhí)法部門和人員的工資、獎(jiǎng)金、福利和一切費(fèi)用脫離關(guān)系,執(zhí)法部門和人員的工資、獎(jiǎng)金、福利和一切費(fèi)用由財(cái)政足額按時(shí)撥付。另外還要完善權(quán)力監(jiān)督和制約制度,加強(qiáng)上級(jí)主管部門、紀(jì)檢、審計(jì)、人大、政協(xié)、社會(huì)組織、新聞媒體、人民群眾等對執(zhí)法部門和人員的監(jiān)督,完善政務(wù)公開制度、舉報(bào)投訴制度以及違法違紀(jì)追查懲戒制度等。

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