一名打工者為他人打工后被辭退，只因他人車輛掛靠于單位，故要求確認(rèn)與單位的勞動關(guān)系，維護自己的權(quán)益。近日，南匯區(qū)法院對這起勞動糾紛案作出一審判決，駁回打工者趙先生的訴訟請求。

　　從2004年12月起，趙先生受耿女士的雇傭,擔(dān)任車輛押運員，由耿女士每月發(fā)放勞動報酬。耿女士曾將其使用的運輸車輛掛靠于南匯某運輸公司。2007年4月底，趙先生被耿女士辭退。2008年11月，趙先生向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)與車輛掛靠公司的勞動關(guān)系，為其補繳小城鎮(zhèn)社會保險費，賠償解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。后仲裁委以趙先生的請求事項超過仲裁申請時效為由，作出不予受理決定，趙先生遂訴至法院要求解決。

　　法院審理后認(rèn)為，趙先生與運輸公司未簽訂過勞動合同，且趙先生也不在運輸公司工作，運輸公司也未支付給趙先生勞動報酬，故趙先生不受運輸公司管理，與運輸公司沒有身份隸屬關(guān)系，雙方不存在勞動合同法上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，故趙先生的訴訟請求，無事實依據(jù)，法院不予支持。