“由于企業(yè)生產(chǎn)機器運行過程中發(fā)生意外，造成兩名職工受傷。最近，兩名職工痊愈出院。請問受傷職工的醫(yī)藥費及賠償款如何進行稅務處理？”河南省焦作市某稅務師事務所接到一家企業(yè)財務人員有關工傷賠償?shù)淖稍儭?

　　注冊稅務師查閱相關稅收規(guī)定后告訴該財務人員，《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》規(guī)定，企業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營相關的支出可以稅前扣除，并規(guī)定企業(yè)為職工繳納的工傷保險費、企業(yè)按照經(jīng)濟合同規(guī)定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以稅前扣除。

　　另外，根據(jù)《工傷保險條例》中對于工傷的認定、工傷保險的待遇等給出了詳細的說明，各地政府對工傷保險的賠償標準也有明確。但以上規(guī)定及相關所得稅法規(guī)對于企業(yè)職工工傷藥費及賠償款是否可以稅前扣除未作出明確，各地稅務機關在實踐中處理也有不同。如，大連市地稅局《關于印發(fā)〈企業(yè)所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》第四條規(guī)定，企業(yè)根據(jù)《大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》的規(guī)定，向因工傷、殘、死亡的職工及家屬支付的工資、各種補貼和補助等福利待遇，允許稅前扣除。而有些地方的稅務部門卻認為，納稅人按國家規(guī)定為特殊工種職工支付的法定人身安全保險可以稅前扣除，但工傷賠償款不允許稅前扣除。