根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制定[1990]1號文）的規(guī)定，職工工資由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資，特殊情況下支付的工資組成。

　?。?）計時工資：計時工資是指按計時工資標(biāo)準和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標(biāo)準支付的工資；實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和服務(wù)（崗位）工資；新參加工作職工的見習(xí)工資；運動員的體育津貼。

　?。?）計件工資：計件工資是指對已做工作按計件單位支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資；按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

　　（3）獎金：獎金是指支付給職工的超勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）獎，包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全（無事故）獎、考核各項經(jīng)濟指標(biāo)的勞動綜合獎、提前竣工獎、年終獎（勞動分紅）等；節(jié)約獎，包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎；勞動競賽獎，包括發(fā)給勞動模范、先進個人的各種獎金和實物獎勵；機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資；其他獎金。