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法律常識

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員工在外設(shè)立同種類公司怎么辦

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案情:一公司發(fā)現(xiàn)本公司職員A在外成立了一家同類性質(zhì)的公司,并使用了本公司大部分資料、信息。A應(yīng)承擔何種法律責任,公司如要追究A的責任應(yīng)做哪些準備工作?

 分析:


 A:如A為國有公司、企業(yè)的董事、經(jīng)理,利用職務(wù)便利,自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司、企業(yè)同類的營業(yè),獲取非法利益,數(shù)額巨大的,根據(jù)我國刑法第一百六十五條規(guī)定:國有公司、企業(yè)的董事、經(jīng)理利用職務(wù)便利,自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司、企業(yè)同類的營業(yè),獲取非法利益,數(shù)額巨大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;數(shù)額特別巨大的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。如果該公司不屬于國有公司且A不是公司的董事或經(jīng)理則其行為不構(gòu)成此罪。


 B:如A利用的信息屬于公司的商業(yè)秘密,且有證據(jù)證明信息合資在外經(jīng)營類似公司


 材料是未經(jīng)公開的、有價值的、并且是采取了保密措施的,并給公司造成重大損失(如預(yù)期利益的損失或投資沒有得到應(yīng)有的回報等),則根據(jù)刑法第二百一十九條規(guī)定:違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。如果并未造成重大損失,不符合此罪的規(guī)定則屬侵權(quán)行為。


第 1 頁

 建議:


 1)公司法雖然規(guī)定,公司董事、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。如果從事上述營業(yè)或者活動的,所得收入應(yīng)當歸公司所有。但如果A不是公司的董事或經(jīng)理,就不能按該條款處理。


 2)我國的反不正當競爭法規(guī)定,侵犯他人商業(yè)秘密,給被侵害的經(jīng)營者造成損害的,應(yīng)當承擔損害賠償責任。如果公司要通過法律途徑來保護自己的權(quán)益,必須證明這些信息和資料屬于商業(yè)秘密。


 3)如果公司事先與A簽訂保密協(xié)議或同類競業(yè)禁止條款,則可根據(jù)勞動法下列規(guī)定追究A的違約責任;或者公司規(guī)章制度明確規(guī)定A的這種行為屬于公司禁止的行為并明確發(fā)現(xiàn)規(guī)定處罰辦法。


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發(fā)布時間:2012-03-29