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法律常識(shí)

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哪些休假應(yīng)該向勞動(dòng)者支付工資?

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根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)法若干條文的說(shuō)明》(勞辦發(fā)[1994]289號(hào)),勞動(dòng)者在下列休假期間視為提供了正常勞動(dòng),應(yīng)依法支付工資



法定休假日,是指法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者休假的時(shí)間,包括法定節(jié)日(及元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)及其他節(jié)假日)以及法定帶薪年休假、探親假、生育、節(jié)育、工傷、職業(yè)病等。



婚喪假,是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚以及其直系親屬死亡時(shí)依法享受的假期。


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發(fā)布時(shí)間:2010-06-23