- 當(dāng)前常識(shí)信息
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根據(jù)《最低工資規(guī)定》第八條的規(guī)定:最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)研究擬訂、并將擬訂的方案報(bào)送勞動(dòng)保障部。方案內(nèi)容包括最低工資確定和調(diào)整的依據(jù)、適用范圍、擬訂標(biāo)準(zhǔn)和說明。勞動(dòng)保障部在收到擬訂方案后,應(yīng)征求全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)的意見。勞動(dòng)保障部對(duì)方案可以提出修訂意見,若在方案收到后14日未提出修訂意見的,視為同意。

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