- 當(dāng)前常識(shí)信息
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根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第17條的規(guī)定:"縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會(huì)和市轄區(qū)的仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍,由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。"如果企業(yè)和職工不在同一轄區(qū),根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第18條的規(guī)定:"發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。"

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