職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照相關規(guī)定應當向省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的社區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合相關規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。