《勞動(dòng)合同法》第五十二條規(guī)定：企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專(zhuān)項(xiàng)集體合同。這一規(guī)定對(duì)專(zhuān)項(xiàng)集體合同制度作了明確。

專(zhuān)項(xiàng)集體合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專(zhuān)項(xiàng)書(shū)面協(xié)議。專(zhuān)項(xiàng)集體合同涉及某一個(gè)側(cè)面的問(wèn)題，因而訂立的時(shí)候就更有針對(duì)性，一般是針對(duì)某個(gè)勞動(dòng)關(guān)系雙方都關(guān)注的問(wèn)題訂立專(zhuān)項(xiàng)集體合同。該條規(guī)定對(duì)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的種類(lèi)作了列舉，主要包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專(zhuān)項(xiàng)集體合同。

專(zhuān)項(xiàng)集體合同的約束力和其他集體合同相比，也有其特點(diǎn)，即其所涉及的只是企業(yè)的一個(gè)方面，但卻有可能對(duì)全體職工(如勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工資調(diào)整機(jī)制等專(zhuān)項(xiàng)集體合同)有約束力，或是對(duì)部分職工(如女職工保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同)有約束力。