試用期的工資,首先應(yīng)當(dāng)按照本單位相同崗最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%確定,同時還不能低于本區(qū)域內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此,試用期內(nèi)只發(fā)給最低工資,并不完全符合法律規(guī)定。
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發(fā)布時間:2010-07-29