協(xié)保人員在與原用人單位續(xù)存勞動關(guān)系期間，被其他用人單位招用工作時發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)由招用的實(shí)際用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任和浮動費(fèi)率責(zé)任，并申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。