集體合同的訂立，是指工會或職工代表與企事業(yè)單位之間，為規(guī)定用人單位和全體職工的權(quán)利義務而依法就集體合同條款經(jīng)過協(xié)商一致，確立集體合同關(guān)系的法律行為。集體合同按如下程序訂立：(1)討論集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案。經(jīng)雙方代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案應提交職工代表大；會或者全體職工討論；(2)通過草案。全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案方獲通過。(3)集體協(xié)商雙方首席代表簽字。

集體合同的變更，是指集體合同生效后尚未履行完畢之前，由于主客觀情況發(fā)生變化，當事人依照法律規(guī)定的條件和程序，對原集體合同進行修改或增刪的法律行為。集體合同的解除，是指提前終止集體合同的法律效力。經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同。勞動法規(guī)定有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：(1)用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的；(2)因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的；(3)集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；(4)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同適用本規(guī)定的集體協(xié)商程序。