《工傷保險條例》第14條對應當認定為工傷的情形作了列舉，其中第一項規(guī)定，"在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的"應當認定為工傷。該條例第16條作出了排除性規(guī)定：因犯罪或者違反治安管理傷亡的，醉酒導致傷亡的，自殘或者自殺的才不得認定為工傷。 工傷保險實行無過錯責任，也就是說，勞動者不論是否有過錯，只要發(fā)生工傷，工傷保險經辦機構就應給予全額保險待遇。

根據政府有關部門的規(guī)定，企事業(yè)單位和個體工商戶都要參加工傷保險統(tǒng)籌，為勞動者交納工傷保險費。

違法不交納保險費的，發(fā)生工傷事故，則按照《工傷保險條例》的規(guī)定，由該用人單位承擔給付工傷職工相應保險待遇的責任。