一、高管對公司的侵權(quán)行為

我國的《公司法》目前尚不完善，董事、高管侵權(quán)行為一旦發(fā)生，對公司來講，損失非常巨大，同時由于損失無法量化，取證及維權(quán)都有相當?shù)碾y度。因此，必須 從了解董事、高管對公司侵權(quán)行為的類型，并有針對性的采取措施進行預防。

我國的《公司法》目前尚不完善，董事、高管侵權(quán)行為一旦發(fā)生，對公司來講，損失非常巨大，同時由于損失無法量化，取證及維權(quán)都有相當?shù)碾y度。因此，必須從了解董事、高管對公司侵權(quán)行為的類型，并有針對性的采取措施進行預防。

二、董事、高管對公司侵權(quán)行為的分類

董事、高管對公司的侵權(quán)行為的具體表現(xiàn)形式大體上可分為四類。

(一)違法攫取公司利益的行為

董事、高管違法攫取公司利益的行為有很多。在實踐中，常見的比較典型的行為包括：

1、挪用公司資金;

2、違反公司章程規(guī)定，未經(jīng)股東會、股東大會或者董事會同意以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;

3、接受他人與公司交易的傭金歸為己有;

4、董事、高管未經(jīng)股東會或股東大會同意從事競業(yè)禁止的行為等。

(二)利用公司機會謀取法外利益的行為

公司機會可以理解為以董事、高管為代表的經(jīng)營管理人員及相關人員基于公司的職務獲得的并有義務向公司披露的、與公司的經(jīng)營活動相關的各種商業(yè)機會。我國《公司法》將公司機會原則表述為董事、高級管理人員不得未經(jīng)股東會或股東大會的同意，利用職務便利為自己或為他人謀取屬于公司的商業(yè)機會。

在實踐中，董事往往利用其在公司便利機會把本屬于公司的商業(yè)機會轉(zhuǎn)歸自己或者他人從而從中謀利。董事非法利用公司機會為己謀利的行為是一種侵權(quán)行為，它不但違背了董事對公司所負有的忠實、勤勉等義務，更重要的是它直接損害了公司的利益，不利于公司的長遠發(fā)展，同時也間接侵害了公司股東和債權(quán)人的利益。

我國《公司法》第149條規(guī)定，董事、高級管理人員不得未經(jīng)股東會或股東大會的同意，利用職務便利為自己或為他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得收入應當歸公司所有。

該條把攫取公司機會作為董事、高級管理人員的一項禁止性義務加以規(guī)定。通過該條款我們可以看出公司機會原則僅禁止董事攫取公司機會，而非絕對禁止董事利用公司機會，如果經(jīng)過股東會或股東大會的同意，董事利用公司機會則可行。也就是說，董事利用公司機會侵犯了公司利益是侵權(quán)行為，但如果公司放棄公司機會時，董事利用該機會的行為不屬于侵權(quán)行為，這是董事不得利用公司機會的例外。

當董事面臨一個機會，如該機會不屬于公司機會，董事當然可以利用為己謀利;如果該機會屬于公司機會，而公司有能力實施也愿意實施，則董事當然不能用，否則屬于侵權(quán)行為。

(三)利用不正當關聯(lián)交易損害公司利益的行為

根據(jù)我國《公司法》的相關規(guī)定，所謂關聯(lián)交易時指公司控股股東、司機控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員與其直接或間接控制的企業(yè)之間的關系，以及可能導致公司利益轉(zhuǎn)移的其他關系。

以上便是高管對公司的侵權(quán)行為，高管對公司侵權(quán)行為的分類的具體內(nèi)容，希望能對您有所幫助，當然，在實踐中，有更多關于這的問題，如果您想要了解更多關于這方面的法律問題，請具體聯(lián)系我們律師，我們會根據(jù)您的具體情況，為您進行專業(yè)的法律分析。