一、什么是股權(quán)分配

股權(quán)分配是指企業(yè)讓渡部分企業(yè)股份給企業(yè)家。股權(quán)分配可采取期權(quán)形式，即在簽訂聘用合同時規(guī)定，在任職若干年后，經(jīng)營者可按約定時的價格購買若干本公司的股票，如果企業(yè)經(jīng)營者能在此期間擴(kuò)大企業(yè)業(yè)績，從而使股票價格上升，他就有可能從中得到相當(dāng)可觀的差價收入。

二、股權(quán)如何分配

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)和新興行業(yè)快速崛起的社會，各種公司出于各種目的制定了各自不同的股權(quán)分配方案。比如有的公司創(chuàng)始者不愿將自己一手創(chuàng)辦的公司拱手讓人，同時又想有較高的經(jīng)濟(jì)利益回報，就比較注重對自己控制權(quán)的保護(hù)，所以會持有較高的股權(quán)比例，保持自己對公司的絕對控制權(quán)。但是這樣做的在缺點(diǎn)是，不利于引入對公司發(fā)展能作出巨大貢獻(xiàn)的投資者。對于一個背景和人脈不是特別寬泛的公司創(chuàng)始人來說，要把自己的公司建立發(fā)展起來最重要的就是引入其他有實(shí)力有資源的投資者，留住這些人就需要稀釋自己所持股權(quán)甚至全部讓渡自己的股權(quán)。這對于創(chuàng)始者來說就是個魚和熊掌不能兼得的難題，這樣不利于創(chuàng)始者集中精力發(fā)展公司。對于公司控制權(quán)和經(jīng)營權(quán)兼得的這個問題，可以借鑒國外雙層和多層的股權(quán)結(jié)構(gòu)，即把股權(quán)與分紅權(quán)分離。在中國，公司法規(guī)定同股同權(quán)，不允許直接實(shí)施雙層或三層股權(quán)結(jié)構(gòu)，但公司法允許公司章程對投票權(quán)進(jìn)行特別約定（有限責(zé)任公司），允許股東在股東大會上將自己的投票權(quán)授予其他股東代為行使（股份有限公司）?？偟膩碚f，沒有什么類型的股權(quán)分配方案可以包治百病，但要使得股權(quán)分配有助于公司未來的發(fā)展，股權(quán)分配方案至少得遵循以下原則：

1、公平。這是最基礎(chǔ)的，股權(quán)分配必須要對所有人公平，能者多得；

2、合理。股權(quán)的分配方案最終目的是使得公司可以凝聚眾人力量又快又好的發(fā)展，那么在考慮股權(quán)比例時，股東是否經(jīng)驗(yàn)豐富，資源是否豐沛，是否有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，是否對公司充滿激情、專注等，同時很重要的是，股權(quán)分配制度是否有利于團(tuán)結(jié)公司股東，這些因素都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行仔細(xì)慎重考慮；

3、遵守法律。比如上面所提到的，我國不允許實(shí)施雙層或多層的股權(quán)結(jié)構(gòu)。

以上就是對什么是股權(quán)分配，如何進(jìn)行股權(quán)分配的問題的回答，希望對你有所幫助，如果還有其他問題，可以咨詢律師。