福鞍股份推千萬員工持股計劃

據(jù)騰訊網(wǎng)的消息，福鞍股份(603315)5月12日晚間發(fā)布第一期員工持股計劃草案，員工持股計劃總份額不超過6000萬份，總金額不超過6000萬元，參加認購的員工總?cè)藬?shù)不超過60人，其中認購員工持股計劃的董事、監(jiān)事和高級管理人員不超過10人。持股計劃存續(xù)期24個月。

上市公司實施股權(quán)激勵的程序

依據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》，上市公司實施股權(quán)激勵的程序主要有以下幾步：

第一步，由上市公司董事會下設(shè)的薪酬與考核委員會負責(zé)擬訂股權(quán)激勵計劃草案，再由董事會依此做出決議，并在履行公示、 公告程序（公示期不少于10天）后，將股權(quán)激勵計劃提交股東大會審議，獨立董事及監(jiān)事會也要對股權(quán)激勵計劃草案發(fā)表意見。上市公司應(yīng)當(dāng)聘請律師事務(wù)所對股權(quán)激勵計劃出具法律意見書。此外，上市公司應(yīng)當(dāng)自查內(nèi)幕交易行為。

第二步，上市公司董事會應(yīng)當(dāng)根據(jù)股東大會決議，負責(zé)實施限制性股票的授予、 解除限售和回購以及股票期權(quán)的授權(quán)、行權(quán)和注銷，在此前，上市公司向證券交易所提出申請，經(jīng)證券交易所確認后， 由證券登記結(jié)算機構(gòu)辦理登記結(jié)算事宜。股權(quán)激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后， 上市公司應(yīng)當(dāng)在 60 日內(nèi)授予權(quán)益并完成公告、登記；有獲授權(quán)益條件的，應(yīng)當(dāng)在條件成就后 60 日內(nèi)授出權(quán)益并完成公告、登記。上市公司在向激勵對象授出權(quán)益前，董事會應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵計劃設(shè)定的激勵對象獲授權(quán)益的條件是否成就進行審議，獨立董事及監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)同時發(fā)表明確意見，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對激勵對象獲授權(quán)益的條件是否成就出具法律意見。激勵對象在行使權(quán)益前，董事會應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵計劃設(shè)定的激勵對象行使權(quán)益的條件是否成就進行審議，獨立董事及監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)同時發(fā)表明確意見，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對激勵對象行使權(quán)益的條件是否成就出具法律意見。分次授出權(quán)益的，在每次授出權(quán)益前，上市公司應(yīng)當(dāng)召開董事會，按照股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容及首次授出權(quán)益時確定的原則，決定授出的權(quán)益價格、行使權(quán)益安排等內(nèi)容。

第三步，上市公司應(yīng)當(dāng)按照證券登記結(jié)算機構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)則，在證券登記結(jié)算機構(gòu)開設(shè)證券賬戶，用于股權(quán)激勵的實施。

以上就是對上市公司實施股權(quán)激勵的程序的總結(jié)，如果遇到法律問題，還需咨詢專業(yè)的股權(quán)律師。