衛(wèi)龍從樂天下架
根據(jù)CHINA，據(jù)臺灣聯(lián)合新聞網(wǎng)3月1日報(bào)道，對于這條傳聞，衛(wèi)龍食品1日下午在官方微博中證實(shí)，強(qiáng)調(diào)除傳聞地點(diǎn)有誤外，其余均為事實(shí)，目前已下架的樂天瑪特為江蘇鹽城，而非網(wǎng)傳的湖北武漢。
報(bào)道稱，衛(wèi)龍食品這條微博立即獲得眾多大陸網(wǎng)友叫好，截至1日晚間10點(diǎn)已經(jīng)有2萬多名網(wǎng)友點(diǎn)贊，不少網(wǎng)友都說要去買衛(wèi)龍食品生產(chǎn)的辣條，以行動表達(dá)對衛(wèi)龍食品的支持。
解除合同的條件
1、合同法第93條規(guī)定
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。
解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
2、合同法第94條規(guī)定
有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
二、解除勞動合同的程序、解除勞動合同的情形
1、勞動合同法定解除
指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。
2、勞動者可以依法解除合同的情形有以下幾種
辭職權(quán)
勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
特別解除權(quán)
有下列情形之一的，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
不可抗力解除權(quán)
因不可抗力解除合同，是指因不能遇見、不能避免、不能克服的自然災(zāi)害或客觀事件導(dǎo)致合同繼續(xù)履行已不可能而解除。
3、勞動合同約定解除
指在合同中約定解除合同的事項(xiàng)，待約定的事由出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。
4、勞動合同協(xié)商解除
指勞動合同履行過程中，當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。
