案件詳情：勞動者被解雇一怒之下在店門涂鴉受處罰
去年11月1日，小東受聘于蒙疆緣公司，擔任該公司開的一家快餐店店長。一個月后，公司書面通知小東他被“炒”了。一氣之下，小東在收到通知的第二天早上9點半，帶著紅漆來到快餐店，在該店的玻璃大門上刷上了“黑店”、“拖欠工資”幾個大字。這一舉動，立即引起了路人的圍觀。蒙疆緣公司認為小東的行為，侵害了該公司的名譽權(quán)，讓公司的聲譽遭受了嚴重損害，就向法院起訴，要求小東登報賠禮道歉并賠償該公司停業(yè)等經(jīng)濟損失2萬元。小東則認為，因為公司拖欠了他的工資，事發(fā)當天又故意關(guān)閉店門躲避，出于憤怒，他才干出了在餐廳玻璃大門上涂鴉的事。他也認識到自己干了錯事，但是公司所謂的經(jīng)營損失是不存在的。
法院判決：勞動者維權(quán)手段違法
法院認為，蒙疆緣公司通知小東解除勞動關(guān)系之后，雙方之間存在勞動報酬等爭議，對此小東理應通過合法途徑主張自己的權(quán)益。但小東卻在該公司經(jīng)營的餐廳大門玻璃上用紅油漆刷寫“黑店”等字樣，這些文字位于餐廳的醒目位置，足以引起往來路人的注意，內(nèi)容具有明顯的貶損含義，確實對該公司的商譽造成了一定的影響，法院認定小東的行為侵犯了蒙疆緣公司的名譽。蒙疆緣公司認為小東的侵權(quán)行為導致營業(yè)損失2萬元，但并無充分的證據(jù)予以印證，對此法院不予采信。最終法院判決小東向蒙疆緣公司道歉。
律師分析：勞動者維權(quán)手段要合法
《勞動合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。”勞動者權(quán)益受到用工單位損害，勞動者要通過正確手段維權(quán)。案例中小東通過在該店的玻璃大門上刷上了“黑店”、“拖欠工資”幾個大字維權(quán)，不僅侵害到公司的名譽權(quán)，自身還受到處罰，其維權(quán)行為明顯不當。勞動者應通過合法途徑主張自己的權(quán)益。更多勞動合同問題歡迎咨詢法邦網(wǎng)律師。
