基本案情：勞動(dòng)者泄露公司機(jī)密引發(fā)糾紛

陳某入職某服飾有限公司擔(dān)任研發(fā)部經(jīng)理，雙方在勞動(dòng)合同中約定陳某應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，雙方還簽署了一份《保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)》，約定陳某如違反競(jìng)業(yè)禁止及保密條款約定的義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金25萬(wàn)元。此后，陳某將公司季節(jié)性很強(qiáng)的秋冬產(chǎn)品規(guī)劃及畫(huà)冊(cè)以電子郵件發(fā)送給他人，包括其在另一服裝公司擔(dān)任技術(shù)部經(jīng)理的妹妹和在一家服裝設(shè)計(jì)工作室工作的同學(xué)，這一行為被公司發(fā)現(xiàn)后，陳某寫(xiě)了一份《承諾書(shū)》給公司法定代表人，表示其愿意就自己的不當(dāng)行為承擔(dān)一切法律責(zé)任。服飾公司以陳某違反保密協(xié)議義務(wù)為由請(qǐng)求法院判令陳某支付違約金25萬(wàn)元。

法院判決：勞動(dòng)者需要承擔(dān)責(zé)任

所謂競(jìng)業(yè)禁止，指對(duì)與特定營(yíng)業(yè)具有特定民事法律關(guān)系的特定人員所為的競(jìng)爭(zhēng)性特定行為的禁止。也就是說(shuō)，權(quán)利人有權(quán)要求與其具有特定民事法律關(guān)系的特定人不為針對(duì)自己的競(jìng)爭(zhēng)性行為。這里的義務(wù)主體是特定的人，即與特定營(yíng)業(yè)具有特定民事法律關(guān)系的特定人。特定民事法律關(guān)系，一般由合同契約決定。廈門(mén)中院依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)為陳某的行為違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，判令支持了用人單位的該項(xiàng)主張。

律師分析：勞動(dòng)者不要觸犯敬業(yè)禁止底線

我國(guó)有關(guān)法律從不同角度對(duì)商業(yè)秘密加以了保護(hù)，法律規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止的目的也是要保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位對(duì)于負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，但在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者違反約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。本案中，陳某將公司季節(jié)性很強(qiáng)的秋冬產(chǎn)品規(guī)劃及畫(huà)冊(cè)以電子郵件發(fā)送給他人，屬于違法競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)受到處罰。勞動(dòng)者切勿為一時(shí)利益違法競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。更多合同問(wèn)題歡迎咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)律師。