案件詳情：用人單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系解除引發(fā)糾紛

009年9月董某與四川航空簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2017年1月12日，董某通過(guò)郵寄送達(dá)方式向四川航空送達(dá)《解除勞動(dòng)合同通知書》，四川航空于2017年1月13日簽收。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系已依法解除，四川航空應(yīng)當(dāng)為董某出具解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明，并在15日內(nèi)依法為董某辦理相關(guān)檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)，但四川航空認(rèn)為并未收到《解除勞動(dòng)合同通知書》，雙方勞動(dòng)關(guān)系并未解除，所以拒絕辦理相關(guān)檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。為維護(hù)合法權(quán)益，董某特提起訴訟。

法院判決：勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除

法院認(rèn)為，董某與四川航空之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系的事實(shí)清楚，雙方勞動(dòng)關(guān)系成立。本案中，董某于2017年1月12日通過(guò)順豐速運(yùn)的方式向四川航空送達(dá)《解除勞動(dòng)合同通知書》，該郵件于2017年1月13日由四川航空簽收。其辭職程序符合法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系已于2017年2月13日解除。最終法院判決勞動(dòng)合同被解除，董某訴求得到支持。

律師分析：用人單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系解除

勞動(dòng)者如何單方解除勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 本案中，勞動(dòng)者董澤超已經(jīng)向四川航空送達(dá)了《解除勞動(dòng)合同通知書》。而且法院收集到的證據(jù)說(shuō)明，四川航空已經(jīng)在2017年1月13日簽收了郵件。因此，勞動(dòng)者董澤超已經(jīng)以書面的形式通知了四川航空，勞動(dòng)合同可以解除。雙方勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間為2017年2月13日。更多合同問(wèn)題歡迎咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)合同律師。