勞動者網(wǎng)購病假條引發(fā)熱議

媒體發(fā)現(xiàn)春節(jié)長假一結(jié)束，網(wǎng)上出售醫(yī)院病假條的生意又火了。這些賣家在微博、微信等平臺上發(fā)布代開醫(yī)院病假條的信息，并打出“三張包郵”的廣告。媒體在淘寶購物平臺上搜索關(guān)鍵詞“病假條”，即出現(xiàn)若干名字包含“病假條”的產(chǎn)品。隨機(jī)點(diǎn)開其中一個(gè)銷售病假條的主頁，媒體看到“好消息!現(xiàn)三張包郵啦！”賣家介紹，他可以出具北京市多家三甲醫(yī)院的空白假條，且假條已經(jīng)蓋有醫(yī)院公章，內(nèi)容可由自己隨意填寫。病假條的價(jià)格在10-300元不等。另一個(gè)名為“病假條服務(wù)中心”的店家則顯示，除了病假條，他還可以代開醫(yī)院診斷證明、住院證明、死亡證明、B超及化驗(yàn)單。目前，關(guān)注該用戶的粉絲已經(jīng)超過200人。

勞動者提交虛假病假條面臨被開除風(fēng)險(xiǎn)

我國《勞動法》第25條、《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有以下情形，用人單位可開除勞動者：

一、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位的規(guī)章制度的；

二、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

三、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。

以上情形存在，用人單位可以因此解除勞動合同并不支付補(bǔ)償金。勞動者提交偽造或者虛假的病假條請假，是欺騙用人單位的行為，一旦被單位發(fā)現(xiàn)，其病假將被取消，未到崗的時(shí)間將可能被視為曠工，由于很多單位對于曠工行為規(guī)定了對應(yīng)的后果，最嚴(yán)重的情形就是解除勞動合同，因此勞動者也可能因此面臨勞動關(guān)系的解除。同時(shí)，單位若未能發(fā)現(xiàn)病假條是虛假的，直接把職工的病假期計(jì)入醫(yī)療期，一旦職工真的患病，需要享受相應(yīng)的醫(yī)療期，有可能因?yàn)樵?jīng)提供的虛假病假條造成實(shí)際享有的醫(yī)療期縮短，甚至可能出現(xiàn)醫(yī)療期到期，用人單位依據(jù)《勞動合同法》第40條的規(guī)定解除勞動合同的情形?？梢姡瑸橐粫r(shí)之利益用虛假病假條欺騙單位，對勞動者是得不償失的。更多合同問題歡迎咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)律師。