一．可以變更勞動合同的情形

勞動者如果認(rèn)為原來的勞動合同的部分內(nèi)容需要修改，應(yīng)該事先告訴用人單位，并且要經(jīng)過用人單位的同意。但是，在這之前勞動者應(yīng)該進(jìn)行認(rèn)真考慮，因為這件事涉及到雙方的權(quán)利和義務(wù)。

勞動合同的變更也應(yīng)該和勞動合同的簽訂一樣，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行，并且不能違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，任何一方不能擅自變更勞動合同。

盡管《勞動法》對勞動合同的條件沒有作規(guī)定，但是，勞動合同的變更不是沒有條件的。

一般來說，勞動合同變更的條件大致有以下三個方面：

(1)用人單位方面的原因，例如用人單位調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、企業(yè)合并、分立等;

(2)就業(yè)者方面的原因，例如因意外事故致傷、致殘，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分喪失勞動能力，用人單位需要另行安排工作的;

(3)客觀方面的原因，例如國家經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整，自然災(zāi)害的影響等。勞動合同變更時，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)再簽訂一份勞動合同變更通知或協(xié)議，采取書面形式才具有法律效力。

二．保險合同內(nèi)容如何變更

保險合同內(nèi)容的變更一般表現(xiàn)為：財產(chǎn)保險在主體不變的情況下保險合同中保險標(biāo)的種類的變化、數(shù)量的增減、存放地點、保險險別、風(fēng)險程度、保險責(zé)任、保險期限、保險費、保險金額等內(nèi)容的變更等。

保險合同內(nèi)容的變更一般經(jīng)過下列主要程序：投保人向保險人及時告知保險合同內(nèi)容變更的情況;保險人進(jìn)行審核，如果需增加保險費，則投保人應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)交，如果需減少保險費，則投保人可向保險人提出要求，無論保險費的增減或不變，均要求當(dāng)事人取得一致意見，保險人簽發(fā)批單或附加條款。上述程序便保險合同內(nèi)容的變更完成，變更后的保險合同是確立保險當(dāng)事人雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的依據(jù)。