一、承攬人應(yīng)當(dāng)親自完成哪些工作

由于承攬合同的履行是由承攬人憑借自身的設(shè)備、技術(shù)、勞力等完成任務(wù)，具有很強(qiáng)的人身屬性。大多情況下，定作人是基于對(duì)承攬人的信任與其簽訂合同的，所以承攬人應(yīng)當(dāng)親自完成主要工作，不能把主要工作交給第三人完成，否則難以保證工作成果的質(zhì)量?！爸饕ぷ鳌笔桥c輔助工作相對(duì)應(yīng)的，它是指對(duì)工作成果起決定作用的工作，它所強(qiáng)調(diào)的是工作的性質(zhì)而非工作的數(shù)量。

“主要工作”一定要承攬人親自完成，但是法律許可合同當(dāng)事人進(jìn)行相反約定，即當(dāng)事人可以約定允許承攬人將工作交給第三方完成，通常對(duì)于技術(shù)比較普及、工藝比較穩(wěn)定的工作，并不必須經(jīng)過(guò)承攬人完成，定作人會(huì)允許承攬人將工作交給第三人完成。在這種情況下承攬人應(yīng)當(dāng)就第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)。 如果承攬人未經(jīng)定作人同意，將主要工作交由第三方完成，定作人可以解除合同。實(shí)踐中承攬人未經(jīng)定作人同意把主要工作交由第三方完成的情況比較多見(jiàn)，成為定作人拒付報(bào)酬的一個(gè)抗辯理由。從法律的規(guī)定來(lái)看，雖然承攬人未親自完成主要工作是一種違約行為，但是法律賦予定作人的權(quán)利只是解除權(quán)，在合同履行完畢之前定作人可以自己決定是否解除合同，如果定作人選擇解除權(quán)，承攬人的一切損失是咎由自取，定作人不承擔(dān)任何責(zé)任。

如果定作人明知承攬人將主要工作交由他人完成，在合理期間內(nèi)未選擇解除合同相反接受了工作成果，定作人即不能再追究承攬人將主要工作交由第三人完成的責(zé)任，也不能單純以此為由減少報(bào)酬，但是如果交付的工作成果有質(zhì)量問(wèn)題，定作人可以追究承攬人的質(zhì)量責(zé)任，因?yàn)槌袛埲藨?yīng)當(dāng)就第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)。

二、哪些工作可以由第三人完成

《合同法》第254條規(guī)定，承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)。

承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，產(chǎn)生兩個(gè)法律關(guān)系：一是定作人同承攬人之間的承攬合同關(guān)系；二是承攬人同承擔(dān)承攬任務(wù)的輔助工作的第三人之間的“次承攬”關(guān)系，也稱之為“轉(zhuǎn)包”。定作人和第三人不存在法律意義上的關(guān)系，承攬人同第三人之間的合同也不影響承攬和定作人之間合同的效力。承攬人同第三人之間一般也是承攬合同關(guān)系，承攬人是新的定作人，第三人是新的承攬人。

第三人完成的輔助工作，對(duì)于定作人而言，也只是承攬人完成的工作，承攬人應(yīng)當(dāng)就第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)，如果第三人完成的工作成果存在問(wèn)題，作為承攬人應(yīng)當(dāng)向定作人承擔(dān)責(zé)任，而承攬人也要依照其同第三人簽訂的合同追究第三人相應(yīng)的合同責(zé)任。