一、什么是承攬人的留置權

定作人應當按照約定支付報酬是定作人的基本義務。如果由承攬人提供材料完成工作成果的，定作人應當向承攬人支付材料費。承攬人為完成工作而墊付的其他費用，定作人也應當償還。如果定作人無正當理由不履行支付報酬等價款等義務的，承攬人有權對完成的工作成果享有留置

定作人應當按照約定支付報酬是定作人的基本義務。如果由承攬人提供材料完成工作成果的，定作人應當向承攬人支付材料費。承攬人為完成工作而墊付的其他費用，定作人也應當償還。如果定作人無正當理由不履行支付報酬等價款等義務的，承攬人有權對完成的工作成果享有留置權。

所謂的留置權是指債權人對按照合同約定占有債務人的財產，在債務人不按照合同約定的期限履行債務時，留置該財產以實現(xiàn)債權的權利。留置權具有以下幾個特征：

第一，留置權以擔保債權實現(xiàn)為目的；

第二，留置權人有權從留置的債務人的財產的價值中優(yōu)先受償；

第三，留置權是一種法定擔保方式，它依法律規(guī)定而發(fā)生，而以非當事人之間的協(xié)議成立。

為了保障承攬人收取報酬等權利，許多國家在立法中賦予承攬人對工作的成果享有留置權。如德國民法典第647條規(guī)定，承攬人因其制造或修繕占有定作人動產時，就其承攬關系所產生的債權對于制造或修繕已畢的動產上享有留置權。我國擔保法第八十四條規(guī)定，因保管合同、運輸合同、加工承攬合同發(fā)生的債權，債務人不履行債務有，債權人有留置權。根據(jù)有關我國法律并借鑒國外的立法例，本條也作了同樣規(guī)定。

承攬人對完成的工作成果享有留置權。付款期限屆滿時，定作人未向承攬人支付報酬或者材料等價款的，承攬人有權留置工作成果，并通知定作人在不少于兩個月的期限內支付報酬以及其他應付價款，定作人逾期仍不履行的，承攬人可以與債務人協(xié)議將留置的工作成果折價，也可以依法拍賣、變賣該工作成果，以所得價款優(yōu)先受償。受償?shù)姆秶ǘㄗ魅宋锤兜膱蟪昙袄ⅰ⒊袛埲颂峁┎牧系馁M用、工作成果的保管費、合同中約定的違約金以及承攬人的其他損失等等。工作成果折價或者拍賣、變賣后，其價款超過定作人應付款額的，歸定作人所有，不足部分由定作人清償。

二、承攬人行使留置權的條件是什么

根據(jù)本法似及我國其他法律的有關規(guī)定，承攬人行使留置權應當符合以下兩個前提條件：

第一，定作人無正當理由不履行支付報酬、材料費等費用。

支付報酬是定作人的基本義務。由承攬人提供材料的，定作人在支付報酬外還應當向承攬人支付材料費。雖然承攬人享有工作成果的留置權，但只有在支付期限屆滿時，定作人仍未支付報酬、材料費等費用的，承攬人才能留置工作成果。承攬合同約定支付期限的，定作人應當在合同約定的期限內向承攬人支付報酬以及材料費等其他費用。合同未約定支付期限的，如果承攬合同對支付報酬的期限沒有約定或者約定不明確的，當事人可以協(xié)議補充約定報酬支付期限，定作人按照補充約定的期限向承攬人支付報酬。當事人不能達成補充協(xié)議的，定作人按照合同有關條款或者交易習慣確定的支付期限，向承攬人支付報酬。如果合同對報酬支付期限未約定，按照合同有關條款或者交易習慣仍不能確定的，定作人應當在承攬人交付工作成果的同時支付，也就是承攬人將其完成的工作成果交給定作人占有的時間，為定作人支付報酬的時間。根據(jù)承攬合同性質，承攬工作無須特別交付的，例如粉刷一面墻，承攬人完成工作即為交付，完成工作的時間為交付時間，定作人在承攬人完成工作時，支付報酬。在上述期限內，定作人未履行支付報酬、材料費等費用的，承攬人可以留置該工作成果。

第二，承攬人合法占有本承攬合同的工作成果。

根據(jù)擔保法第八十二條規(guī)定，留置的財產是債權人按照合同約定占有債務人的動產，因此，承攬人留置的工作成果應當是根據(jù)本承攬合同而合法占有的定作人的動產。如果承攬人已經將工作成果交付給定作人，也就是說該工作成果已由定作人占有，承攬人就無法實現(xiàn)留置權。如果工作成果不是動產如已粉刷的墻壁，承攬人也無法實現(xiàn)留置權。如果定作人同承攬人訂有數(shù)個承攬合同，定作人未支付其中一個合同的報酬的，承攬人只能留置定作人未付報酬的那個合同的工作成果。如甲與乙服裝店約定，由乙服裝店為甲制作一套西裝，之后甲又與乙約定，由乙再為甲制作一件風衣。如果甲支付了制作風衣的報酬而未支付乙制作西裝的報酬的，乙只能留置該西裝而不能留置風衣。如果乙已經將西裝交付給甲的，乙只能要求甲支付報酬而不能留置風衣。如果承攬人占有定作人的其他財產，當定作人無正當理由不支付報酬、材料費等費用的，承攬人不能留置該其他財產。如甲配件廠租用乙公司的汽車，乙和甲約定，由甲為乙加工一批汽車配件。如果乙未按照約定支付甲加工配件的報酬，甲只能留置汽車配件而不能留置汽車。