一、定作人能行使合同法定解除權(quán)嗎

我國《合同法》第二百六十二條規(guī)定：“承攬人交付的工作成果不符合質(zhì)量要求的，定作人可以要求承攬人承擔(dān)修理、重作、減少報酬、賠償損失等違約責(zé)任。”因該法條中并未涉及到解除合同，因此，當(dāng)承攬人出現(xiàn)上述違約行為時，定作人只能據(jù)此要求其修理、重作、減少報酬或者賠償損失，而不能解除合同。

我們認(rèn)為，上述觀點不能成立。理由是：解除合同與違約責(zé)任并非同一概念，因為解除合同本身并不是違約責(zé)任的具體形式，我國《民法通則》第一百三十四條規(guī)定的承擔(dān)民事責(zé)任的方式未涵蓋解除合同，《合同法》第一百零七條規(guī)定的違約責(zé)任形式亦未包括解除合同。因此，《合同法》第二百六十二條顯然不可能將解除合同納入至違約責(zé)任的范圍。根據(jù)該法條的規(guī)定，當(dāng)承攬人完成的工作成果不符合合同約定的質(zhì)量要求，但尚未達(dá)到根本違約時，定作人可以據(jù)此要求承攬人承擔(dān)修理、重作、減少報酬或者賠償損失等違約責(zé)任。

但若承攬人完成的工作成果有嚴(yán)重瑕疵，致使合同目的無法實現(xiàn)時，定作人除了根據(jù)上述法條要求承攬人承擔(dān)違約責(zé)任之外，是否還可以解除承攬合同？答案是肯定的。我國《合同法》第九十四條規(guī)定了合同當(dāng)事人享有法定解除權(quán)的五種情形，如“當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目”等。若在合同履行過程中出現(xiàn)這五種法定情形之一時，合同相關(guān)當(dāng)事人就可以解除合同。因為《合同法》第九十四條屬于總則性規(guī)定，故可涵蓋《合同法》分則中的各類合同。具體到承攬合同中，當(dāng)承攬合同中的承攬人出現(xiàn)九十四條規(guī)定的根本違約情形時，定作人當(dāng)然可以據(jù)此解除承攬合同。

二、定作人能行使合同任意解除權(quán)嗎

我國《合同法》第二百六十八條規(guī)定：“定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失?！碧骄科淞⒎康?，主要是因為承攬合同是以承攬人按照定作人的要求完成工作為其本質(zhì)的，因此，若定作人不需要承攬人完成工作，但礙于合同的法律拘束力，仍需要和承攬人繼續(xù)履約，這不僅對定作人毫無意義，而且對整個社會也是不經(jīng)濟(jì)的。此外，就承攬人而言，只要其因承攬工作中途停止而蒙受的損失獲得定作人的合理賠償，一般也不會受到重大不利。有鑒于此，我國《合同法》賦予定作人在賠償承攬人損失的前提下隨時解除承攬合同的權(quán)利。根據(jù)該條規(guī)定，定作人享有合同的任意解除權(quán)，當(dāng)屬無疑。