一、違約金和賠償金能并用嗎
對于違約金，合同法摒棄了違背市場經(jīng)濟(jì)或自由經(jīng)濟(jì)原則的懲罰性，使它回到了應(yīng)有的賠償性，并堅持合同自由、當(dāng)事人意思自治原則，將違約金分別情況來對待：
1、對于就不履行約定的違約金。如果說在合同法生效前，違約金和賠償金可以并用，其目的主要在于充分保護(hù)受害方的合法權(quán)益，防止在判令違約方承擔(dān)違約金后仍不能補(bǔ)償受害方的損失的話，那么在合同法生效后，它的賠償性就很明確了。尤其是在確定了違約金數(shù)額調(diào)整制度后，一方面，借助該制度完全可以避免上述情形的發(fā)生，因而已經(jīng)沒有必要規(guī)定違約金與賠償金并用；另一方面，更為深層次的原因在于，合同法確定的違約責(zé)任制度，確定了它的補(bǔ)償性，而否定它的懲罰性，從根本上決定了不管是要求違約方承擔(dān)違約金還是賠償金，其目的都不過是補(bǔ)償受害方的實(shí)際損失，其性質(zhì)屬于賠償金的預(yù)定?；诖?，也決定了違約金與賠償金不能并用。
2、當(dāng)事人就遲延履行約定的違約金。通說認(rèn)為它是懲罰性違約金，理由是它不論這一遲延履行是否造成損失，都得承擔(dān)違約金責(zé)任。我們認(rèn)為它同樣只具有賠償屬性，理由是：合同法另款規(guī)定，只不過是為了區(qū)別它和就不履行約定的違約金同實(shí)際履行在能否并用上的不同而已。因?yàn)榧s定不履行違約金的，因其賠償性而替代了合同的實(shí)際履行；而約定遲延履行違約金的，卻不能替代實(shí)際履行，并不是強(qiáng)調(diào)或表明這種情況下的違約金同其他情況下的違約金有著懲罰性與賠償性的區(qū)別。我們認(rèn)為，就遲延履行約定的違約金，性質(zhì)上也是就遲延造成的損害賠償?shù)念A(yù)定，同樣受第114條第2款關(guān)于違約金調(diào)整規(guī)則的約束，在違約金低于延遲造成的損失的，可以請求增加至實(shí)際損失，在違約金過高于因遲延履行造成的實(shí)際損失時，可以請求適當(dāng)減少，在沒有造成任何損失的情況下，違約金調(diào)整為零，不予賠償。對最后這種情況，1971年美國俄勒岡州最高法院審理的哈蒂訴拜伊案是個很好的說明。該案中原告作為農(nóng)場主請被告打水井，約定1967年4月1日完工，每遲一天支付50美元的損失賠償，被告超過了21天才完工。訴訟中，被告證人出庭作證表示，這口井六月才需啟用灌溉。法院據(jù)此判決該賠償金條款不得強(qiáng)制執(zhí)行。況且，在就不履行約定違約金的場合，違約也許并沒有造成什么損害，但還得支付違約金，只不過如果過高可以適當(dāng)調(diào)整，換句話說，如果略高的話，就不用調(diào)整了，這也并不意味著違約金具有懲罰性。違約金制度本身就是在尊重當(dāng)事人意思自治的基礎(chǔ)上，免除今后若違約時計算上的麻煩，尤其是為了避免連訴訟都難以確定損失的情況。因此，違約金略高于實(shí)際損失，立法并不鼓勵通過訴訟清算、削減。因此，就遲延履行約定的違約金性質(zhì)上就是損害賠償，同樣不能同賠償金并用。
二、違約金與繼續(xù)履行能并用嗎
我們認(rèn)為，在堅持違約金的賠償性的同時，審判中應(yīng)該以客觀說來探究當(dāng)事人的真實(shí)意圖，然后決定是否可以同時要求實(shí)際履行。這個問題屬于合同解釋問題。
1、對于遲延履行違約金，包括沒開始履行和中斷履行或者部分履行。從當(dāng)事人的意思看，是預(yù)定遲延履行造成的損失補(bǔ)償，沒有免除實(shí)際履行的意思；從法律看，第114條第3款也明確了沒有免除的含義，所以可以要求繼續(xù)履行。
2、對于就不履行約定的違約金，當(dāng)事人的意思就是就整個不履行合同造成的實(shí)際損失預(yù)定的賠償金，守約一方只能在要求支付違約金和要求繼續(xù)履行之間作出選擇：要么要求支付違約金，免除對方繼續(xù)履行的責(zé)任；要么，要求繼續(xù)履行，不得要求支付違約金，除非出現(xiàn)合同法第110條規(guī)定的不得強(qiáng)制實(shí)際履行的情形。此時就不履行約定的違約金和繼續(xù)履行不可并用。當(dāng)然，當(dāng)選擇了繼續(xù)履行而不得要求支付違約金時，可能造成了其他的如質(zhì)量瑕疵的損失，那么，這時并不是適用已約定的違約金，而可以要求其他的補(bǔ)救措施或損害賠償。
3、我們也不排除就履行不符合約定而約定違約金的情形，盡管在實(shí)踐中很少。說它在實(shí)踐中很少，是因?yàn)楹贤ㄌ峁┝艘蟾鼡Q、重作、維修、退貨、減少價值或者報酬等法定的補(bǔ)救措施，并且根據(jù)合同法第112條，并沒有免除繼續(xù)履行的責(zé)任，補(bǔ)救…
