一、免責條款的形式有哪些

1、全部免責。即當事人事先約定未來的受害人放棄將來對應承擔責任方提出任何賠償?shù)恼埱?。此種免責條款在雇工合同中最為普遍。

2、限制責任條款。即當事人事先約定對將來的人身傷害賠償以特定方式計算或不超過一定數(shù)額的有限賠償。當前醫(yī)療合同中常有此類條款。

3、限制請求期限的條款。即事先約定將來的受害人須在一定期限內(nèi)提出人身損害的賠償請求，逾期不再享有請求賠償?shù)臋嗬４朔N免責條款不以直接免除責任為表象，而以限制請求期限約束當事人的請求權，借此逃避法律的規(guī)制。

4、設立固定賠償金額或模式。即事先約定在發(fā)生人身傷害責任時，應承擔責任方以一筆金額固定的款項作賠償，不足部分則予以免除或以一種固定的模式進行賠償，而不按相關法律規(guī)定據(jù)實賠償。

二、財產(chǎn)損失免責條款效力如何

因故意、重大過失致他人財產(chǎn)損失的免責條款無效。合同法第53條規(guī)定因故意或重大過失致他人財產(chǎn)損失的責任不能事先約定免除。該項規(guī)定系由過錯程度控制免責條款的效力。從過錯程度看，因故意或重大過失造成他人財產(chǎn)損失的責任是否允許被事先特約免除，與國家對違法行為否定性評價機制有關，無論因故意或重大過失造成他人財產(chǎn)損失是觸及了社會一般道德范疇，還是屬于違法范圍，均應遭受否定性的評價，屬于國家、社會所抑制的范疇。

當然對于因一般輕微過失而造成的損害，雖同樣應受到否定性評價，但因其對社會秩序、社會以公共利益觸及不大、影響甚微，因而可以由當事人自行協(xié)調(diào)。司法實踐中對一般輕微過失的損害的態(tài)度是：受害人請求賠償?shù)?，予以支持；受害方愿意免除侵害方責任的，予以尊重。然而因故意或重大過失所產(chǎn)生的責任，沒有任何可免除的理由。