一、什么是違約金

違約金是指合同當(dāng)事人一方違約后，依照合同的預(yù)先約定或者法律的直接規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢(qián)。違約金作為違約責(zé)任的方式，直接來(lái)源于雙方當(dāng)事人在合同中的約定，若當(dāng)事人在合同中未約定違約金條款，除法律另有特別規(guī)定之外，不產(chǎn)生違約金責(zé)任。違約金作為預(yù)先確定的賠償數(shù)額，在違約后對(duì)損失予以補(bǔ)償，非常簡(jiǎn)便迅速，免除了受害人一方在另一方違約后就實(shí)際損失所負(fù)的舉證責(zé)任，同時(shí)也省去了法院和仲裁機(jī)關(guān)在計(jì)算實(shí)際損失方面的麻煩。由于違約金數(shù)額是預(yù)先確定的，它在事先向債務(wù)人指明了違約后所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的具體范圍，從而既能督促債務(wù)人履行合同，又有利于當(dāng)事人在訂約時(shí)計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)和成本，從而也有利于促進(jìn)交易的發(fā)展。

違約金依其發(fā)生原因不同，可以分為約定違約金和法定違約金。當(dāng)事人在合同中約定的違約金為約定違約金，由法律直接規(guī)定的違約金為法定違約金。

違約金依其性質(zhì)不同，可分為懲罰性違約金與賠償性違約金。我國(guó)的違約金制度在規(guī)定賠償性違約金的同時(shí)承認(rèn)了懲罰性違約金，以賠償性違約金為原則，以懲罰性違約金為例外。違約金是懲罰性的還是賠償性的，一般來(lái)說(shuō)取決于當(dāng)事人的具體約定，屬當(dāng)事人意思自治的領(lǐng)域。如果當(dāng)事人沒(méi)有作出具體的特別約定，或者如果約定不明確，那么在法律上應(yīng)視為賠償性違約金。

二、勞動(dòng)合同中能約定違約金嗎

1、法律規(guī)定了在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金?！坝萌藛挝粸閯趧?dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！?/p>

“勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。”

2、法律規(guī)定了在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金?！坝萌藛挝慌c勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。”

“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！?/p>

“競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員?！薄霸诮獬蛘呓K止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年?！?/p>