我2011年1月1日和一家房地產(chǎn)單位第一次簽訂了勞動(dòng)合同，然后2012年1月1日又和單位續(xù)簽了一次，這次簽的期限是2年。我想問(wèn)一下，如果第三次，雙方都還想繼續(xù)續(xù)簽的話，我是否能直接簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？
你好，很高興為你解答“勞動(dòng)合同有哪些種類，什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”這兩個(gè)問(wèn)題。
一、我國(guó)勞動(dòng)法就是按照勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，將勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。
有固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂立的有一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。
合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人的勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。
如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同，延長(zhǎng)期限。
以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，它是指以勞動(dòng)者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來(lái)確定合同期限的勞動(dòng)合同。
如以完成某項(xiàng)科研，以及帶有臨時(shí)性、季節(jié)性的勞動(dòng)合同。
合同雙方當(dāng)事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動(dòng)法律關(guān)系，勞動(dòng)者要加入勞動(dòng)單位集體，遵守勞動(dòng)單位內(nèi)部規(guī)則，享受某種勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。
二、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂閱的，沒(méi)有期限規(guī)定的勞動(dòng)協(xié)議。
勞動(dòng)者在參加工作后，長(zhǎng)期在一個(gè)企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作，不得無(wú)故離職，用人單位也不得無(wú)故辭退。
這種合同一般適用于技術(shù)性較強(qiáng)，需要持續(xù)進(jìn)行的工作崗位。
三、用人單位已和勞動(dòng)者連續(xù)訂立2次以上的固定期限勞動(dòng)合同，再續(xù)簽時(shí)應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
如果還有其他問(wèn)題，可以直接問(wèn)我。
