是這樣的，律師，我前陣子因為身體不適，確實不適應現(xiàn)在的工種，因此，想要變更和我們單位的勞動合同。我想問這樣能變更合同嗎，我應該怎么做，怎么和單位談??？
你好，很高興為你解答“勞動者想要變更勞動合同，有哪些處理方式”這個問題。
首先，勞動者如果認為原來的勞動合同的部分內(nèi)容需要修改，應該事先告訴用人單位，并且要經(jīng)過用人單位的同意。
但是，在這之前勞動者應該進行認真考慮，因為這件事涉及到雙方的權利和義務。
勞動合同的變更也應該和勞動合同的簽訂一樣，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上進行，并且不能違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，任何一方不能擅自變更勞動合同。
其次，勞動者因意外事故致傷、致殘，經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分喪失勞動能力，用人單位需要另行安排工作的，這種情況下，勞動者是可以協(xié)商變更勞動合同的；
用人單位方面的原因，例如用人單位調(diào)整生產(chǎn)任務、轉產(chǎn)、企業(yè)合并、分立等；
客觀方面的原因，例如國家經(jīng)濟政策的調(diào)整，自然災害的影響等。
勞動合同變更時，雙方當事人應當再簽訂一份勞動合同變更通知或協(xié)議，采取書面形式才具有法律效力。
如果還有其他問題，可以直接問我。
