關于子女撫養(yǎng)費的數(shù)額問題，相關法律規(guī)定非常詳細。這是因為孩子的問題不僅牽涉到誰來直接撫養(yǎng)孩子，同時還牽涉到撫養(yǎng)費的支付問題。實踐中，很多人認為，撫養(yǎng)費就是孩子的生活費，而教育費和醫(yī)療費另一方應另行支付。很多人還會認為撫養(yǎng)費標準就是另一方收入的20～30%。其實這種觀點是不完全正確的。那么正確來說子女撫養(yǎng)費的數(shù)額應該怎么確定？子女撫養(yǎng)費的給付方法有哪些？本文將對這些問題進行具體的介紹，希望能為您解惑。對此您還可以直接咨詢相關的婚姻專家律師。

一、子女撫養(yǎng)費的數(shù)額怎么確定

根據(jù)最高人民法院的意見，對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。

撫養(yǎng)費的計算。經(jīng)法律程序夫妻離異，不與未成年或不能獨力生活的子女一起生活的，應負擔子女的撫養(yǎng)費。只有一個子女時撫養(yǎng)費按其總收入的30%給付，有多個子女時撫養(yǎng)費按其總收入的20%給付。

具體：根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。分兩種情況：

（一）是對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計算，應當包括基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補貼及其他的收入。

（二）是對于無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)其當年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。如農(nóng)民給付的撫養(yǎng)費的標準一般不低于當?shù)仄骄?。個體工商戶、專業(yè)承包戶、私營企業(yè)主的子女撫養(yǎng)費，應根據(jù)其經(jīng)營狀況和實際利潤給付。對一方無經(jīng)濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。

二、子女撫養(yǎng)費的給付方法

（1）撫養(yǎng)費應定期給付。定期給付，通常以月、季度、年為時間單位。

一方每月有固定收入，撫養(yǎng)費應按月給付；沒有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付。

無論是按月還是季度、半年或年定期給付，為了便于執(zhí)行，都應在調(diào)解協(xié)議或判決書中加以明確。

（2）如果有經(jīng)濟條件的也可以一次性給付，但對于一方要求一次性給付的要慎重處理，確有必要采用。