老板娘頻向男員工發(fā)裸照

鳳凰新聞訊：34歲的王某在道外區(qū)一家汽配商店工作一年多了，前不久，他突然辭職?！案傻煤煤玫?，為什么辭職呢？”面對妻子劉某的詢問，王某總是支支吾吾，還經(jīng)常背著劉某玩手機。一次，劉某翻看王某的手機，發(fā)現(xiàn)一名女子經(jīng)常給丈夫王某發(fā)裸照，并說一些曖昧言語。“她是誰？”面對妻子的詢問，王某面紅耳赤。原來，給他發(fā)微信的人是王某之前汽配商店的老板娘。

王某在上班時，35歲的老板娘趙某經(jīng)常會向他手機里發(fā)一些曖昧的言語。起初王某不以為然，到后來老板娘竟發(fā)來了自己的裸照，還趁商店無人時主動親吻王某。王某經(jīng)過反復考慮，決定辭職。然而，事情并沒有結束，趙某還是經(jīng)常拍自己的裸照發(fā)到王某的微信上，還問王某“何時有時間回店看看”，沒想到被王某的妻子劉某發(fā)現(xiàn)了。劉某第二天拿著這些照片去找趙某理論。汽配商店的老板正巧也在，得知這些情況后，痛罵了趙某一頓就走了。老板娘趙某自覺面上無光，與劉某在商店內(nèi)廝打起來，相互撓破了臉，撕壞了衣服，店員見狀報了警。在派出所里，趙某承認與王某有曖昧關系，但沒想到王某會突然辭職躲避，所以才想以此種方式“引起”王某的注意。由于打斗的雙方互有損傷且不嚴重，民警為兩人進行了調解后，各自處理傷勢。

是否構成性騷擾

性騷擾指以性欲為出發(fā)點的騷擾，表現(xiàn)形式包括：帶性暗示的言語動作、加害者肢體碰觸受害者性別特征部位等等。但是，性騷擾雖是不法行為，表現(xiàn)形式目前卻尚無統(tǒng)一界定。2005年6月26日，隨著《婦女權益保障法》修正案草案提請全國人大常委會審議，性騷擾這種在社會上受到極大關注而又長期得不到有效解決的問題，首次進入中國立法者的視野。

不過，性騷擾并不是只針對“婦女”的狹義性騷擾，而是針對不分年齡大小、男女老少和同性異性的所有人群的廣義性騷擾。

雖然性騷擾目前在我國法律中尚無統(tǒng)一定性，但《治安管理處罰法》第四十二條對某些含有性騷擾形式的行為進行了規(guī)范 ：

有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款：

（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；

（三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；

（四）對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的；

（五）多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；

（六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。

以上就是“老板娘頻向男員工發(fā)裸照 是否構成性騷擾”的內(nèi)容。雖然目前，受到性騷擾困擾的一般是女性，但是男性的性權利一樣受到法律的保護，對男性進行性騷擾也是違法行為。