懷孕7個月護士赴九寨溝救援

騰訊新聞訊：今年27歲的王愛花是一個懷孕7個多月的準媽媽。昨晚9點多，她和科室其他同事收到通知后，就趕到醫(yī)院。直到9日中午12點，她都沒休息過，“我穿的這件工作服還不知道是誰的，因為昨晚來的時候，我的工作服不見了，被其他同事在慌亂中穿走了?！蓖鯋刍ㄕf，忙的時候都忘了自己還有身孕。

從2012年起，王愛花就在九寨溝縣醫(yī)院工作，作為一名護士，她也曾經(jīng)歷過不少突發(fā)事件?！暗@次是最大的，從來沒有一下子有這么多傷員。”

這幾種工作不能讓孕婦做

致敬這位偉大的準媽媽！在災(zāi)難面前，生命顯得極其錯弱。但是，正是有了這些奮不顧身的白衣天使，我們才有了對抗災(zāi)難的勇氣。

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條　女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

《勞動法》第六十一條　不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

《勞動者權(quán)益保護法》規(guī)定 不得安排女職工在懷孕期間從事孕期禁忌從事的勞動和重體力勞動強度的勞動。對懷孕7個月以上女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受產(chǎn)假不得少于90天。對哺乳未滿周歲嬰兒的女職工，不得安排從事重體力勞動強度勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

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