一、破產(chǎn)安置補償費離婚時怎么分

雖然根據(jù)司法解釋（二）第十一條之規(guī)定，婚姻關(guān)系存續(xù)期間，實際取得的或應(yīng)當(dāng)取得的破產(chǎn)安置補償費應(yīng)為夫妻共同所有。

但考慮到實踐中存在著夫妻婚姻存續(xù)期間較短，以及破產(chǎn)安置補償費的具體構(gòu)成，包含非工資補償或安置補償內(nèi)容等特殊情形，若簡單將安置補償費用，一概作為共同財產(chǎn)處理，反而有失公平，并容易激化矛盾。

因此，若訴訟中當(dāng)事人對破產(chǎn)安置補償費是否均屬共同財產(chǎn)爭議較大，難以確定其中屬于共同財產(chǎn)的具體數(shù)額時，人民法院可通過被安置方的婚齡與其工齡的比例來計算安置補償費中屬于共同財產(chǎn)的數(shù)額。

具體而言，該比例大于1，則所取得的破產(chǎn)安置補償費均作為共同財產(chǎn)；

比例小于1，則破產(chǎn)安置補償費中相同比例部分，為共同財產(chǎn)。

如：夫妻一方以婚姻存續(xù)期間內(nèi)取得破產(chǎn)安置補償費10萬元，該方婚齡為5年，工齡為10年，其婚齡與工齡的比例為1：2，10萬元安置補償費的1、2即5萬元為共同財產(chǎn)。若婚齡為10年，工齡為5年，其婚齡與工齡的比例為2：1，則10萬元安置補償費均為共同財產(chǎn)。

二、買斷工齡款離婚時怎么分

“買斷工齡款”、“辭職補償金”正是由于其特殊性而與一定的人身密切相關(guān)。

對勞動者來說，買斷工齡款、辭職補償金是以放棄長期、穩(wěn)定的勞動期待收入為代價換來的，同時，在競爭激烈的現(xiàn)代社會，勞動者失去工作也就等同于生存面臨危機，因此“買斷工齡款”、“辭職補償金”無疑對勞動者失去工作崗位應(yīng)歸其本人所有“一樣，不應(yīng)作為夫妻共同財產(chǎn)分割。

買斷工齡款應(yīng)當(dāng)屬于夫妻個人財產(chǎn)而非夫妻共同財產(chǎn)。

《中華人民共和國婚姻法》第十八條第二款規(guī)定，一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用為夫妻一方的財產(chǎn)。

一方因其工作單位轉(zhuǎn)制而解除勞動合同，收取了單位發(fā)放的買斷工齡款，上述款項是其單位因企業(yè)體制改革與原告解除勞動合同而支付給其的買斷工齡款，該款也是對原告失去工作后能在一定時期內(nèi)得以繼續(xù)謀生、減少生存風(fēng)險的一種經(jīng)濟扶助，也是為原告今后再就業(yè)提供的資助和保障，帶有較強的人身依附性，因此原告以這種形式所得的財產(chǎn)，在本質(zhì)上與其平時的工資、獎金等普通勞動所得有明顯的區(qū)別。

修改后的婚姻法對夫妻共同財產(chǎn)的范圍作了較大限制，雖然“買斷工齡款”、“辭職補償金”等特殊而又常見的財產(chǎn)形式未在新修改的婚姻法中提及，但從該法第十八條第二項的規(guī)定來看，體現(xiàn)了將一些具有嚴格人身屬性的財產(chǎn)不被作為夫妻共同財產(chǎn)的立法思想，而“買斷工齡款”、“辭職補償金”正是由于其特殊性而與一定的人身密切相關(guān)。

對勞動者來說，買斷工齡款、辭職補償金是以放棄長期、穩(wěn)定的勞動期待收入為代價換來的，同時，在競爭激烈的現(xiàn)代社會，勞動者失去工作也就等同于生存面臨危機。

因此“買斷工齡款”、“辭職補償金”無疑對勞動者失去工作崗位應(yīng)歸其本人所有“一樣，不應(yīng)作為夫妻共同財產(chǎn)分割。買斷工齡款應(yīng)當(dāng)屬于夫妻個人財產(chǎn)而非夫妻共同財產(chǎn)。