律師，您好。我和男朋友沒有領取結婚證，但是在家里辦了酒席。我現(xiàn)在已經(jīng)懷孕5個月了。昨天，我向公司申請享受90天的產(chǎn)假。可是公司卻說我是未婚先孕，沒有資格修產(chǎn)假，不符合國家規(guī)定。我想咨詢一下：未婚先孕能夠享受產(chǎn)假嗎？
您好，未婚先孕能夠享受產(chǎn)假。 《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十五條明確規(guī)定：“任何單位均應根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。
婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。
”可見婦女生育期間的產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出休產(chǎn)假要求時企業(yè)都應當無條件地批準。
國家規(guī)定 90天產(chǎn)假，目的是為了能夠保障產(chǎn)婦有足夠的時間恢復身體健康，享受產(chǎn)假不以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要有生育的事實，就應當享受90天的合法產(chǎn)假。
但是，鑒于未婚生育違反計劃生育政策，你產(chǎn)假期間不能和符合計劃生育政策的員工一樣享受產(chǎn)假期間的相關待遇，包括檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，產(chǎn)假期間的生育津貼。
